| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年10月-至今： | 北京楚和聽香服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京楚和聽香服裝服飾有限公司 | 職 位： | 技術總監兼首席版師 | | 工作描述： | 1、負責本行業的國家執行標準和歐美等服裝執行標準的實施。
2、負責男女時裝高級訂制（絲、麻、棉、毛類服裝），演出類、企事業訂制類、市場標準號型等板型和工藝的研發審核。
3、負責各服裝款式面輔料單耗的審核，以及生產單耗的控制和審批。
4、負責本部門生產計劃進度的執行，和各崗位的工作進度，人員調配、培訓等日常管理。
5、負責本部門各崗位的績效考核和考核標準的制定和執行。
6、負責協助設計部、生產部、品控部等處理，在運作過程中出現的問題，并制定相應的處理方案。
7、負責和其他相關部門的溝通與協調。 | |
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| | | 2014年10月-2015年10月： | 北京派克蘭帝兒童服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京派克蘭帝兒童服裝服飾有限公司 | 職 位： | CTO兼品控部經理 | | 工作描述： | 1、 全面負責研發、生產階段的版型、工藝、成本、樣品等的管理工作，訂貨會樣品的縫制工作等；
2、 全面負責公司產品的品質監督監控，對產品的品質裁定處置等工作；
3、 負責協助面輔料供應商產品品質樣的選用和篩選工作；
4、 負責協助服裝加工商的協調和品質監控，以及服裝加工商的篩選推薦等工作；
5、 負責部門的工作計劃進度情況，人員調配、培訓等日常管理。
6、 負責部門各崗位的績效考核方案的制定，和考核標準執行。
7、 負責向董事長匯報工作情況，及董事長交辦的其他工作。 | |
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| | | 2011年11月-2013年9月： | 北京維曼克斯工貿有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京維曼克斯工貿有限責任公司 | 職 位： | 技術經理總監兼首席版師 | | 工作描述： | 1、從事服裝行業二十多年，精通本行業的國家執行標準和歐美日韓的執行標準。
2、精通男女時裝、童裝、戶外休閑、羽絨服、針織類等板型和工藝標準。
3、精通電腦CAD（美國格柏CAD系統）制版和排料，及手工制版。
4、精通新款開發，訂貨會流程等。
5、曾從事過供應鏈管理，主持生產、采購、品控等管理，有加工商和供應商資源（京津冀區域、山東區域、江浙和廣州區域）。
管理經驗： 匯報對象：總裁 | 下屬人數：24人 | 直接下屬：基層主管 | 年收入：12萬/年
業績描述：制定本部門的總計劃時間表，制定各崗位的職責職能和工作量化標準，制定各崗位的考核標準，制定考核管理辦法等，自執行后，各崗位工作效率逐步提高，較執行前的效能提高了兩倍多，個人和公司的效益都得到了提高。
離職原因：個人原因 | |
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| 【教育】 |
| 2008年9月 - 2012年7月 | 北京東方工商管理研修院 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、從事服裝行業二十八年，精通本行業的國家執行標準和歐美日韓的執行標準。
2、精通男女時裝、高級訂制、童裝、戶外體育類、羽絨服類、針織類、男女職業裝等板型和工藝標準。
3、精通電腦CAD（美國格柏CAD系統）制版和排料，及手工制版。
4、從事過服裝研發、工藝編制、成本核價、訂貨會、質檢等工作。
5、曾從事過供應鏈管理，主持生產、采購、品控等管理，有加工商和供應商資源（京津冀區域、山東區域、江浙和廣州區域）。
6、曾運作過女裝品牌：NOLY、VERO MODA、CHANEL、TALLY WEIJL、LAFUMA、ARCTERYX、Levi's；男裝品牌：Armani、Pierre Cardin、JACK & JONES、好事中西服、巴龍西服等國內外品牌。 |
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| 【聯系方式】 |
