| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年11月-2017年2月： | 北京天食合谷農(nóng)業(yè)技術(shù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京天食合谷農(nóng)業(yè)技術(shù)有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1：負責(zé)公司日常行政工作:。
2：負責(zé)公司對外聯(lián)系的主要工作。
3：負責(zé)公司車輛的日常管理。
4：完成董事長交辦的日常工作。 | |
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| | | 2014年5月-2015年9月： | 萬福生科（北京）有機農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 萬福生科（北京）有機農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)有限公司 | 職 位： | 行政經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、負責(zé)本部門行政管理和日常事務(wù)。
2、負責(zé)對總裁的指令、公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)重要事項跟蹤督辦、計劃落實。
3、負責(zé)公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。
4、負責(zé)公司后勤保障。
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 | |
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| | | 2012年7月-2013年7月： | 萬達百貨有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | 萬達百貨有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、領(lǐng)導(dǎo)的外出安排及陪同。
2、總經(jīng)辦的會議紀要及落實。
3、行政部的日常工作。
4、工會的日常工作。 | |
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| | | 2010年6月-2012年6月： | 北京雙全集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京雙全集團 | 職 位： | 董事長助理 | | 工作描述： | 1、負責(zé)董事長的日常會見工作。
2、負責(zé)總裁的日程提醒、生活保障及服務(wù)。
3、 負責(zé)總裁車輛的證照年檢、各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理
4、負責(zé)車輛行駛期間的安全性和時間的準確性。 | |
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| 【教育】 |
| 2011年9月 - 2013年6月 | 中央民族大學(xué) | 行政管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人正直、做事嚴謹認真、有良好的團隊合作精神、學(xué)習(xí)能力較強、愛崗敬業(yè)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
