| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2018年10月-至今： | 北京藍圖服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京藍圖服裝公司 | 職 位： | 制版師 | | 工作描述： | 本人從事服裝專業(yè)有近 30 年，接觸過各種款式（有大衣，西服， 襯衫，夾克，羽絨服，連衣裙，休閑裝，工裝，棉服，風(fēng)衣，旗袍，晚禮服等 等），內(nèi)銷和外貿(mào)的都有，從打板到做出誠意，我自己可以獨立完成，還可以 寫工藝，排料率，推板等等。 | |
|
|
| | | 2013年4月-2017年6月： | 北京中智國際服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京中智國際服裝有限公司 | 職 位： | 服裝制版師 | | 工作描述： | 1.該公司衣服是出口歐美國家的，本人主要負責(zé)所有款式的衣服從初樣到大貨出口，做到版型完美、工藝精湛，督導(dǎo)各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，防止異常發(fā)生,達到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及推動各部門按ISO9000各要素運作。
3.召開各種品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理異常問題。
4.審核相關(guān)部門呈交的文件。
5.對進料品質(zhì)進行最終判定，并推動IQC、QE部門對供應(yīng)商進行轉(zhuǎn)導(dǎo)、稽核、評估、追蹤改善等。
6.定期主持召開供應(yīng)商評審會議及對供應(yīng)商評估。
7.督導(dǎo)QE部門及時處理生產(chǎn)品質(zhì)異常問題和客戶投訴的回復(fù)與追蹤，確保糾正與預(yù)防措施有效實施。
8.督導(dǎo)產(chǎn)品可靠性測試和新產(chǎn)品試投產(chǎn)的品質(zhì)改善及其可靠性測試。
9.對成品的品質(zhì)進行最終判定，并針對異常問題督導(dǎo)相關(guān)人員跟進改善。
10.協(xié)調(diào)SI驗貨的各項工作。
11.督導(dǎo)并審核品質(zhì)周報、月報表。
12.對下屬進行考核、評定。
離職原因，因公司搬去南方 | |
|
|
| | | 2010年8月-2012年6月： | 北京賽斯特世紀(jì)服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 根據(jù)設(shè)計師的圖紙和要求，制出樣板，并縫制白坯樣衣。 | |
|
|
| | | 2002年1月-2010年8月： | 北京紅都服裝集團、中紡森城服裝有限公司、元隆絲綢有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 設(shè)計室 | 職 位： | 制版 | | 工作描述： | 主要從事女裝制板、推板、排料、工藝、技術(shù)指導(dǎo)等工作。還有單裁單量的個性化服務(wù)，因為干的年頭多，所以接觸的品種也比較全，有（時裝、職業(yè)裝、休閑裝、工裝、棉服、羽絨服、唐裝、旗袍、晚禮服、舞臺裝等等）本人敬業(yè)盡責(zé)，積極進取。溝通能力好，團隊精神強。連續(xù)獲得榮譽證書。并晉級北京市服裝技師。 | |
|
| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年6月 | 中國人民解放軍海軍航空工程學(xué)院 | 工程管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人從事服裝行業(yè)已有近二十五年時間，從設(shè)計、打板、推板、樣衣、工藝等流程都能獨立完成。對女裝的各種風(fēng)格板型都能完善到位。（如職業(yè)裝、時裝、休閑裝、工裝、棉服、羽絨服、外貿(mào)等等）都干過，在工作中團隊精神強，刻苦鉆研，積極進取，責(zé)任心強，勤奮好學(xué)，腳踏實地。能保質(zhì)保量的完成各項工作。能熟練的使用CAD制板和推板、排料和制作工藝單，還可以用立體裁剪和平面裁剪相結(jié)合，出完善到位的板型。 |
|
| 【聯(lián)系方式】 |
