| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
制版師/推板師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年7月-至今： | 北京昱琦時裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 主版師 | | 工作描述： | 負責四季新款樣版研發，分配版師工作，跟進版師工作進度，指導版型與工藝問題，參加訂貨會，以及后期生產跟進…… | |
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| | | 2017年10月-2020年3月： | 北京阿尤北斗服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術部 | 職 位： | 主板師 | | 工作描述： | 負責各季度版型定向，完成各季度樣板研發，指導版師完成每個版型的研發，配合設計師看坯樣，跟蹤樣衣質量，審核投產樣版等 | |
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| | | 2014年10月-2017年8月： | 北京米西爾服裝 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京米西爾服裝 | 職 位： | 制版師 | | 工作描述： | 配合設計師完成四季新品版型研發，定期做市場調研，指導樣衣師完成新工藝開發，參與大貨首件鑒定并做出修改意見！ | |
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| | | 2005年8月-2013年9月： | 大連思凡服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 大連思凡服裝有限公司 | 職 位： | 技術主管 | | 工作描述： | 配合設計師，對不合理的設計提出意見與建議；根據四季新品研發節點，合理安排版師，樣衣師的工作進度；指導版師在工作中版型上遇到的難題；對不合理的工藝提出指正；跟蹤大貨首件提出并解決出現的問題；注重團隊協作精神，解決團隊中的矛盾；安排團隊定期市場調研，并作出調研報告……。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 上海視覺藝術學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有帶隊經驗，能夠合理統籌分配工作；懂時尚，對流行趨勢有著敏銳的視角！責任心強；工作細致且高效；頭腦靈活，打版批版改版思維創新！ |
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| 【聯系方式】 |
