| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
跟單員 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2011年5月-至今： | 廣州金利來（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 產(chǎn)品部 | 職 位： | 生產(chǎn)/品控經(jīng)理 | | 工作描述： | 工作職責：
1. 制定和完善品質(zhì)控制標準(企業(yè)標準)
2. 統(tǒng)籌訂貨會的樣板，審核訂貨板批核工藝隱患.
2. 解決和處理銷售過程中的品質(zhì)投訴及分析品質(zhì)原因
3. 對往季產(chǎn)品品質(zhì)問題分析,并總結(jié)方案
4. ＱＣ的當季工作計劃按排
5. 對大貨生產(chǎn)工藝和板型審核確認
6. 處理當季大貨生產(chǎn)過程中的異常品質(zhì)問題
7. 供應商的大季考核評估
8. 對部門員工進行有效的績效考核
9. 部門費用預算
工作業(yè)績：
1. 處理并解決售后品質(zhì)投訴問題。
2. 總結(jié)過季品質(zhì)問題,更新品質(zhì)案例。
3. 更新(企業(yè)服裝品質(zhì)標準)品質(zhì)標準
4. 對生產(chǎn)前.中.后期的品質(zhì)控制流程進行完善,更有效監(jiān)控品質(zhì)和貨期.
5. 對優(yōu)質(zhì)供應商的評估大力扶持，淘汰和開發(fā)新的供應商
6. 有效對QC進行績效考核,
7. 培養(yǎng)和提升下屬工作技能和工作效率. | |
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| | | 2007年12月-2011年5月： | 深圳市卡爾頓服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)管理中心 | 職 位： | 高級跟單ＱＣ主管 | | 工作描述： | 公司營運的品牌：卡爾丹頓
工作的性質(zhì)：
1：合理的分解下單任務，制做生產(chǎn)制造單（使用CORE LDRAW設(shè)計各種圖款式） 2：板型確定，調(diào)板型，下面輔料采購單，
erp審單，成本核價，零銷價制定。
3：合同貨期確定，面料質(zhì)檢，成衣驗貨，收貨。
熟練的跟單業(yè)務經(jīng)驗，我多年積累的服裝QC檢驗經(jīng)驗。善于處理各種服裝生產(chǎn)中產(chǎn)生的問題，積累豐富的客戶溝通經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，
對正裝類板型有較深的認識和調(diào)板經(jīng)驗，對休閑及運動品類及各類板型都有獨到的見解，與市場流行結(jié)合調(diào)整各類別風格的產(chǎn)品
本人同時兼?zhèn)溆猩a(chǎn)管理女裝（時裝類）做板基礎(chǔ)，對結(jié)合男女及中性化的各類風格有很好的把控的調(diào)整能力！ | |
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| | | 2004年2月-2007年12月： | 深圳市向高久服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)經(jīng)理 | | 工作描述： | 把控生產(chǎn)貨期/品質(zhì)，與工廠及時溝通。按排跟單工作流程及處理跟單中處顯的應急問題解決，協(xié)助設(shè)計開發(fā)，提供生產(chǎn)意見，歸整當季工作計劃。（公司自有品牌：木卡依）
（男/女裝）審板，復板．安排面輔料采購計劃． | |
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| 【教育】 |
| 2010年9月 - 2011年3月 | 深圳高級職業(yè)技術(shù)學院 | 中級裁剪師 | 中技 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1. 有著豐富的品牌男裝生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)一線男裝品牌生產(chǎn)貼牌工廠資源信息。
2. 有著豐富的一線男裝品牌生產(chǎn)和品質(zhì)管理經(jīng)驗
3. 有著快速處理和解決生產(chǎn)忽發(fā)事件的能力
4. 本人性格樂觀開朗,有極強的責任心,和團隊協(xié)作能力。
5. 操作Coreldraw、設(shè)計軟件及辦公類OFFICE軟件。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
