| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
廣東省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年5月-至今： | 廣州觀照通慧服飾公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州觀照通慧服飾公司 | 職 位： | 女裝設計總監 | | 工作描述： | 負責格子廊品牌研發工作，每季產品企劃方案的擬定與落實，帶領研發團隊成員完成產品開發計劃，監督開發進度，負責設計部與技術部的整體工作進展，產品研發的審核與確認。加強團隊建設，提升團隊整體力量 | |
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| | | 2011年5月-2013年12月： | 廣州酷毅服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州酷毅服飾 | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 負責公司女裝產品的全系列產品開發，負責與公司技術開發部，板房的工作及具體工藝交接，參加每一次公司新產品的審版，改款的具體工作。負責公司產品的工藝協助。根據公司季節時間段產品投放力度，編寫制定產品上架波段。對于公司交給的臨時工作安排。積極參與和協調各部門工作關系。 | |
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| | | 2007年8月-2009年12月： | 廣州創興服飾有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 廣州創興服飾有限公司 | 職 位： | 服裝首席 設計師 | | 工作描述： | 公司是國內大型牛仔專業服飾公司，任職期間擔任創興品牌男女裝牛仔首席設計師。產品企劃開發，流行資訊的搜集整理，組織設計團隊分工協作，有計劃協調開發部門有效而又按要求完成公司下達分配的任務。定期跟蹤公司內部審版工作，設計和紙樣的調整并改正。定期安排組織設計團隊走市場，拜訪客戶，收集市場最新資訊和業界動態。適時把新的思路和理念迅速轉換到產品開發計劃里，并盡快投放市場。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年7月 - 1992年7月 | 煙臺服裝專業技術學校 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10多年的工作經驗，擅長輕淑女設計風格，從產品企劃--開發--成品審版都有獨立操作 經驗。歷任多家港資，臺資服飾公司和國內大型服飾公司，在職期間均有不俗業績，為公司帶來可觀的經濟效益。 |
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| 【聯系方式】 |
