| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
技術(shù)部主管 生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2015年8月-至今： | 北京漢博時服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京漢博時服裝有限公司 | 職 位： | 技術(shù)部兼生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、 項目清單下達(dá)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員，核實相關(guān)材料到位情況，按生產(chǎn)進(jìn)度要求，安排工作前、后、緩急制作。
六、 抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
七、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
八、負(fù)責(zé)制定加工工藝，處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系。
九、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部加工的質(zhì)量，解決影響加工質(zhì)量的各種措施。
十、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施。
十一、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。
十二、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率，對有能力加工的要自己加工。 | |
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| | | 2012年1月-2015年6月： | 天瑪時時裝(北京)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 天瑪時時裝(北京)有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)總監(jiān)兼經(jīng)理 | | 工作描述： | 一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、 項目清單下達(dá)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員，核實相關(guān)材料到位情況，按生產(chǎn)進(jìn)度要求，安排工作前、后、緩急制作。
六、 抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
七、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
八、負(fù)責(zé)制定加工工藝，處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系。
九、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部加工的質(zhì)量，解決影響加工質(zhì)量的各種措施。
十、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施。
十一、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。
十二、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率，對有能力加工的要自己加工。 | |
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| | | 2008年3月-2011年11月： | 尚仄(北京)國際時裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 尚仄(北京)國際時裝有限公司 | 職 位： | 生產(chǎn)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 生產(chǎn)部擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理期間主要負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃，對生產(chǎn)全程進(jìn)行跟蹤追擊，對交期、質(zhì)量的統(tǒng)計做分析工作，對相關(guān)的合同、定單執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，與加工商溝通配合解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的日常問題，監(jiān)督跟單員的工作是否按時認(rèn)真完成以及對部門內(nèi)部行政事務(wù)進(jìn)行管理。根據(jù)銷售部下單情況，制定季度、月度、周度生產(chǎn)計劃并具體落實生產(chǎn)。做好投產(chǎn)前的一切準(zhǔn)備工作：對采購部的面輔料到料情況進(jìn)行監(jiān)督，督促技術(shù)部按照生產(chǎn)部要求的進(jìn)度完成版、工藝以及樣衣等技術(shù)資料的準(zhǔn)備工作，督促物流部對已入庫的面輔料及時的檢驗，確保發(fā)放到工廠的面輔料是合格品，對物流部下達(dá)投產(chǎn)各款面輔料發(fā)放時間表，以便物流部及時有效配合生產(chǎn)部門的工作，對加工商的日常工作進(jìn)行及時有效的管理、監(jiān)督和把控，開發(fā)、維護(hù)和儲備加工資源 定期組織生產(chǎn)會議，分析生產(chǎn)形勢和質(zhì)量問題，提出相應(yīng)的解決辦法，對跟單員的日常工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。.對生產(chǎn)訂單進(jìn)行經(jīng)營分析和合理分配，確保質(zhì)量，數(shù)量，交貨期和成本。確保大貨生產(chǎn)能夠順利進(jìn)行，確保產(chǎn)品能夠保質(zhì)保量交到客戶手中。 | |
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| 【教育】 |
| 1990年9月 - 1993年5月 | 安徽省阜陽市臨泉縣第二高中 | 輕工紡織食品類 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.為人正直、坦率，責(zé)任心事業(yè)心強(qiáng)，具有較高的人際親和力。
2.服裝行業(yè)人脈比較廣，執(zhí)行力比較強(qiáng)，有較完善的車間生產(chǎn)管理能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。
3.有較強(qiáng)的組織能力和社會交際能力。
4.有很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力。
5.具有解決復(fù)雜問題的能力，有很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
