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金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】 |
姓 名
肖業(yè) |
性 別
男
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出生年月
1981年6月
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國 籍
中國 |
戶 籍
北京市
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現(xiàn)居住地
廣州
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【求職意向】 |
期望工作性質(zhì): |
全職
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期望職能職位: |
設(shè)計總監(jiān) |
期望工作地點: |
廣東省 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經(jīng)驗】 |
| | 2017年2月-至今: | 恩尚服飾有限公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 恩尚服飾有限公司 | 職 位: | 設(shè)計總監(jiān) | 工作描述: | 公司介紹: 覓瑪是恩尚服裝公司旗下曾經(jīng)的主品牌,歐美簡約風格,類似哥弟.阿瑪施。 25-45歲心里年齡定位,后因主攻FOB;主加盟代理貼牌模式,弱化了品牌宣傳。 http://www.shmmfs.360500.com/ 公司性質(zhì):股份制企業(yè); | 公司規(guī)模:100-499人 所屬行業(yè):耐用消費品(服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電) 職位類別:美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意-創(chuàng)意指導/總監(jiān) 匯報對象:總裁 | 下屬人數(shù): 31人 職責描述: 工作職責: 負責品牌的整體布局,整體產(chǎn)品調(diào)度,生產(chǎn)對接。下轄整個研發(fā)中心,包含設(shè)計部,版房,企劃部三大塊共31人。 工作細節(jié): 1,團隊打造。崗位職責的明確,工作流程的制定,工作制度的制定,崗位績效評估及考核,崗位技能指導及培訓。 2,分析服裝時尚流行信息,判斷市場流行趨勢。策劃品牌下季度的產(chǎn)品的方向及研發(fā)跟崗位任務分配�?刂浦餮邪l(fā)線副買手線成本及大貨成本 3,任務節(jié)點的跟進及獎懲。系列研發(fā)樣品的調(diào)控及挑選。外采樣品的挑選及確認。組織下單生產(chǎn)款的評估和確認。資料對接生產(chǎn)。 工作業(yè)績及成果: 1, 研發(fā)方面從無到有,明確劃分各崗位職責,建立研發(fā)各環(huán)節(jié)細節(jié)標準及流程。具體清晰化風格方向,并編寫易懂指導手冊。主導版房建立品牌基碼數(shù)據(jù)庫,引導制版及工藝規(guī)范及標準。極大的降低了研發(fā)成本及提升了樣品質(zhì)量,實賣暢銷款比例也逐步提升。 2, 管理方面,主導建立數(shù)據(jù)扁平化管理體系,有效量化可評判標準,績效體系及考核,工作運轉(zhuǎn)效勞得到了很好的提升。 | |
| | | | 2013年5月-2017年1月: | 廣州德鄰服裝公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 廣州德鄰服裝公司 | 職 位: | 設(shè)計總監(jiān) | 工作描述: | 公司介紹: LAURA.FYGI是德鄰服裝公司旗下的一個新女裝品牌,歐美簡約風格,類似MO&Co. 25-38歲心里年齡定位,布局一線商場專柜。 http://www.chinasspp.com/brand/165805/ 公司性質(zhì):股份制企業(yè); | 公司規(guī)模:100-499人 所屬行業(yè):耐用消費品(服裝服飾/紡織/皮革/家具/家電) 職位類別:美術(shù)/設(shè)計/創(chuàng)意-創(chuàng)意指導/總監(jiān) 匯報對象:總裁 | 下屬人數(shù): 25人 職責描述: 工作職責:LAURA.FYGI是德鄰服裝公司旗下的一個新女裝品牌,歐美簡約風格,類似MO&Co. 25-38歲心里年齡定位,布局一線商場專柜。 工作職責:負責品牌的整體布局,整體產(chǎn)品調(diào)度,生產(chǎn)對接。下轄設(shè)計團隊,買手團隊,版房三大塊共25人。 工作細節(jié):1.團隊打造。崗位職責的明確,工作流程的制定,工作制度的制定,崗位績效評估及考核,崗位技能指導及培訓。 2,分析服裝時尚流行信息,判斷市場流行趨勢。策劃品牌下季度的產(chǎn)品的方向及研發(fā)跟崗位任務分配。研發(fā)成本及大貨成本的控制。 3,任務節(jié)點的跟進及獎懲。系列研發(fā)樣品的調(diào)控及挑選。外采樣品的挑選及確認。組織下單生產(chǎn)款的評估和確認。資料對接生產(chǎn)。 工作業(yè)績及成果: 工作業(yè)績:1,新品牌,從零開始完成設(shè)計部及版房的2個團隊的打造組建,根據(jù)公司實際情況,清晰崗位職責.建立了一套有效的崗位工作流程及績效管理及激勵制度. 2,調(diào)研分析并清晰和規(guī)劃,落實新品牌的產(chǎn)品定位和市場定位.利用圈子資源初步建立了研發(fā)物資新供應渠道,在壓縮的時間內(nèi)完成2個季度的產(chǎn)品設(shè)計并打造成型.包括品牌尺寸及版型數(shù)據(jù)庫及基碼的建立,對應的產(chǎn)品品質(zhì)及工藝標準的定位確定.3,4季度后在市場站穩(wěn)并鋪開至15家專柜. 管理經(jīng)驗: 匯報對象:總裁 | 下屬人數(shù):25人 業(yè)績描述:工作業(yè)績:1,新品牌,從零開始完成設(shè)計部及版房的2個團隊的打造組建,根據(jù)公司實際情況,清晰崗位職責.建立了一套有效的崗位工作流程及績效管理及激勵制度. 2,調(diào)研分析并清晰和規(guī)劃,落實新品牌的產(chǎn)品定位和市場定位.利用圈子資源初步建立了研發(fā)物資新供應渠道,在壓縮的時間內(nèi)完成2個季度的產(chǎn)品設(shè)計并打造成型.包括品牌尺寸及版型數(shù)據(jù)庫及基碼的建立,對應的產(chǎn)品品質(zhì)及工藝標準的定位確定.3,4季度后在市場站穩(wěn)并鋪開至15家專柜. | |
| | | | 2012年3月-2013年4月: | 華程永泰 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 華程永泰 | 職 位: | 產(chǎn)品經(jīng)理 | 工作描述: | 這是一家線上線下都經(jīng)營的服裝公司,2012年營業(yè)額接近1個億,本人主要在這家公司負責旗下電商淘品牌《衣寶貝的天上人間》買手組和開發(fā)組的日常工作安排和考核: a,組織下季產(chǎn)品的策劃和開發(fā),分析服裝時尚流行信息,判斷市場流行趨勢,規(guī)劃產(chǎn)品的類目比例及上市波段和節(jié)奏的把控。 b,制定和實施買手組每季買貨計劃,控制貨品結(jié)構(gòu)、款式挑選、產(chǎn)品搭配、尺碼配比、買貨數(shù)量、零售定價等。 c,安排配合為營銷推廣部門提供產(chǎn)品明確的市場定位,流行風格,搭配方案及面料、色彩、款式賣點等相關(guān)說明資料。 下屬人數(shù):28人 工作業(yè)績: ? 1,清晰的規(guī)劃和開發(fā)了2012秋冬和2013春夏產(chǎn)品風格方向,主題框架,產(chǎn)品樣品 及上市波段。秋冬季的產(chǎn)品已得到市場的認證取得很不錯的反響和銷量。一些爆款應季銷售接近1萬件 ? 2,根據(jù)職位職責調(diào)整和建立了一套比較符合實際情況的考勤考核績效體系。 ? 3,初步建立了良性,活力,進取的團隊文化和培訓體系 | |
| | | | 2011年1月-2012年2月: | 伊蒂雅服裝公司 | 企業(yè)規(guī)模: | 100-500人 | 部 門: | 伊蒂雅服裝公司 | 職 位: | 設(shè)計主管 | 工作描述: | 工作職責: ?1,負責分配下季產(chǎn)品的資料和趨勢搜集,市場同行對手信息和趨勢收集跟總結(jié),流行面輔料和流行色趨勢的收集和總結(jié)。 2,組織應季產(chǎn)品全盤策劃和制定,應季產(chǎn)品的款式開發(fā)設(shè)計,應季系列產(chǎn)品的調(diào)整,搭配和整合。及貼牌衣服及外購補充衣服的挑選和確認。 3,按公司已確認的策劃方案,實施和分配設(shè)計任務,并監(jiān)督和跟進研發(fā)進度。 4,后期產(chǎn)品設(shè)計理念的文字描述,產(chǎn)品的賣點及對銷售人員的溝通和指導。 工作業(yè)績: 工作期間為公司由二線品牌沖刺一線品牌起了關(guān)鍵的作用,尤其是親手設(shè)計的幾個系列產(chǎn)品均取得了很好的銷量 ,為公司發(fā)展和提升做出了較大的貢獻 | |
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【教育】 |
2001年9月 - 2005年7月 | 北京服裝學院 | 藝術(shù)設(shè)計學 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 一,品牌:擅長快風尚;中淑等風格,對品牌系統(tǒng)系性整體研發(fā)及整體風格強化塑造有扎實功底及豐富的經(jīng)驗.
二,電商:有服裝類電子商務操盤經(jīng)歷. 對爆款打造;時間段和節(jié)奏以及配合營銷推廣有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
三,管理:有較強的整合和協(xié)調(diào)管理團隊經(jīng)驗,對較亂局面梳理到規(guī)范,由小做大等發(fā)展中階段瓶頸有一定的經(jīng)驗和心得,關(guān)鍵時能自帶行業(yè)資源。
四,自我評價:知名院校畢業(yè),專業(yè)功底扎實,有豐富的國際主流品牌研發(fā)體系經(jīng)驗, 能熟練的掌控好整體產(chǎn)品的層次;色彩銜接及波段上市節(jié)奏。懂面料知識,了解服裝工藝,懂版并會制作基礎(chǔ)的制版紙樣。對南,北等各類市場有較深人的了解和研究(各大服裝批發(fā)市場及標桿商場主流動態(tài)),能根據(jù)定位拿捏好消費者能接受的時尚度數(shù),善于總結(jié)及預判問題,對流行趨勢敏感。 |
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【聯(lián)系方式】 |
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