| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
倉庫管理人員 |
| 期望工作地點： |
河南省-鄭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2006年8月-2016年2月： | 上海天岑機械制造有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海天岑機械制造有限公司 | 職 位： | 倉庫主管 | | 工作描述： | 接受該公司倉庫主管工作時，該公司倉庫年度盤點虧損在200萬元左右，通過我采取一系列的管理措施，一段時間的努力，倉庫一切工作走入正常規(guī)范，在我任職的第一年盤點中就做到了倉庫賬、物、卡完全一致。我的做法是：1：培訓(xùn)倉庫員工的綜合素質(zhì)，提高他們的工作技能，2：狠抓收貨數(shù)量關(guān)，收貨必須核對準(zhǔn)數(shù)量、型號、規(guī)格，不得有一點疏忽，3：嚴把發(fā)貨數(shù)量關(guān)，發(fā)貨按照領(lǐng)料單開出的規(guī)格型號及數(shù)量認真核對，不得有一絲錯誤，4：對質(zhì)檢部門認定不合格產(chǎn)品一律不準(zhǔn)入庫，5：嚴防物料有偷盜、質(zhì)變等現(xiàn)象發(fā)生，6：采用五s現(xiàn)場管理，結(jié)合公司實際情況，對倉庫物料進行合理設(shè)計、合理擺放，倉庫物料必須做到先進先出，7：物料入庫要有采購訂單，出庫要有生產(chǎn)指令，補料要有補料單，嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，:8：完善倉庫管理制度，制定崗位責(zé)任制，:9：倉庫員工實行績效考核制度。10：倉庫員工錄用，擇優(yōu)劣汰 ，試用期達不到要求，或工作中不勝任者，呈報人事給予調(diào)崗處理。通過上述管理，倉庫工作質(zhì)量得到徹底改善，員工素質(zhì)大大提高，盤點扭虧為盈。 | |
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| | | 1995年2月-2006年4月： | 偉大實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 偉大實業(yè)有限公司 | 職 位： | 倉庫部經(jīng)理 | | 工作描述： | 負責(zé)倉庫的7S現(xiàn)場管理實施及ISO1998-2001質(zhì)量體系認證管理的內(nèi)審工作,負責(zé)倉庫管理人員的管理與指導(dǎo)及物料收發(fā)存工作等，其具體工作:
1.公司倉庫規(guī)劃、布局，主要規(guī)劃出通道、主料區(qū)、輔料區(qū)、待檢區(qū)、退貨區(qū)、卸貨區(qū)，根據(jù)規(guī)劃，畫出倉庫平面圖，2.根據(jù)公司實際情況，常用物料在外，其它物料在里，重料在下，輕貨在上的原則對其物料進行擺放，盡量做到目視化。3.根據(jù)司規(guī)定編制倉庫運作流程：一：收貨流程：采購訂單(PO:)--供應(yīng)商送貨--交貨日期--收貨--待檢區(qū)擺放--合格入庫--記賬--不合格物料--退貨區(qū)擺放--通知供應(yīng)商（采購），二：出庫流程：生產(chǎn)訂單--倉庫備貨--生產(chǎn)部清點--出庫--記賬。三：換貨制度：凡是生產(chǎn)部因原材料質(zhì)量問題或其它原因到倉庫退換物料的，其流程：退料單--主管簽名--經(jīng)理審批--倉庫退換--記賬。四：退貨制度：檢驗不合格物料--通知采購--通知供應(yīng)商--供應(yīng)商清點--記賬--退庫。4.完善倉庫管理制度，其主要(1).完善制定盤點制度。(2).制定安全制度。(3).制定倉庫防潮防銹防霉變制度。(4).制定各個工作崗位工作職責(zé)。(5).7s管理管理實施制度。(6).ISO1991-2000質(zhì)量認證體系內(nèi)審制度。(7).制定倉庫物料最高庫存和最低庫存。(8).倉庫工作人員實行績效考核等。 | |
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| 【教育】 |
| 1988年9月 - 1992年7月 | 駐馬店師范學(xué)院 | 漢語言文學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 大學(xué)畢業(yè)后，曾經(jīng)為人師表，后調(diào)任鄉(xiāng)政府辦公室，加入中國共產(chǎn)黨黨組織，1993年加人河南省書法協(xié)會，1993年參加中央農(nóng)函大會計理論班學(xué)習(xí)，1994年畢業(yè)。1995年來到深圳，在一家港資企業(yè)工作，在不斷的追求和學(xué)習(xí)中，從一個普通員工逐步升任到企業(yè)的高層管理，從中學(xué)會了ISO1998一2001國際質(zhì)量體系認證管理，5S現(xiàn)場管理等。多年來本人積累了豐富的工作及管理經(jīng)驗，不斷提高了自己的管理水平和組織能力，以忘我的工作態(tài)度，勤奮的工作意識，在不斷的創(chuàng)新、不斷的追求。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
