| 職業裝招標方案和企業著裝規范的獨立設計， 效果圖、款式工藝圖的制作，樣衣的指導。與業務一起與客戶溝 通，各種平面圖的修改方案，招標時做設計方案的講解。
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：4人
業績描述：在本公司5年的工作，由起初的一個人到目前的職業 裝設計部5人。現任職業裝設計部主管，2011年。職業裝完成了 一億二千萬的業績。2012年也有一億五千萬左右的業績，其中所 有業務需要設計的客戶，都是有設計部也設計的。
管理經驗： 匯報對象：總監 | 下屬人數：4人
業績描述：在依文公司7年多的工作時間，由起初的1個人的職業 裝設計團隊到目前的5個人，（現任職業裝設計部主管，）中間 經歷了很多也成長了很多，近幾年參與設計部分案例為：中國太 平保險方案的設計（中標）、13年初園博會職業裝設計大賽（優 秀獎）、13年鄭州軌道交通職業裝設計（三等獎）、河南建業（ 中標）華夏銀行各省分行（中標）渤海銀行（中標）中國檢驗檢 疫中心全球職業裝（中標）等等2011年職業裝完成了一億二千萬 的業績。2012年也有一億五千萬左右的業績，2013年職業裝完成 了一億三千萬的業績，所有業務需要設計的客戶，都是有設計部 也設計的。 | 
