| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設(shè)計(jì)師 設(shè)計(jì)總監(jiān) 首席設(shè)計(jì)師 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 浙江省-杭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2020年8月-至今： | 北京意德時(shí)代服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 服裝/紡織設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 一、對(duì)公司全盤產(chǎn)品做好企劃方案
1、設(shè)計(jì)定位、風(fēng)格把控，指導(dǎo)和下屬一起完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)，控制開發(fā)成本，搭建人才梯隊(duì)。
二、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)計(jì)劃
1、組織帶領(lǐng)部門做市場(chǎng)調(diào)研，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)流行和國際流行趨勢(shì)，確定年度開發(fā)計(jì)劃和周期。
2、根據(jù)公司產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，年度設(shè)計(jì)計(jì)劃，完成產(chǎn)品企劃,設(shè)計(jì)研發(fā)，控制產(chǎn)品質(zhì)量。
3、結(jié)合品牌定位，經(jīng)營(yíng)理念和目標(biāo)，制定產(chǎn)品發(fā)展方案，確定品類設(shè)計(jì)、價(jià)格段和系列。做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制，從設(shè)計(jì)角度考慮大貨的通過性。
4、控制設(shè)計(jì)預(yù)算，把控每季產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，控制每階段研發(fā)進(jìn)度、節(jié)奏，做好規(guī)劃。
5、開發(fā)爆款產(chǎn)品，和市場(chǎng)部溝通，及流行元素收集，整合出有價(jià)值的數(shù)據(jù)分析。
三、組織服裝設(shè)計(jì)
1、根據(jù)品牌的定位、形象、風(fēng)格，設(shè)計(jì)規(guī)劃并制定各季產(chǎn)品開發(fā)。
2、捋順設(shè)計(jì)流程，確保產(chǎn)品開發(fā)順暢，工藝科學(xué)合理，經(jīng)得起推敲。
3、服裝紙樣、樣衣、工藝技術(shù)資料，把控確認(rèn)和放行。
4、確保從設(shè)計(jì)、選款到打樣、大貨整順利進(jìn)行
四、部門內(nèi)部管理
1、分配新品設(shè)計(jì)和開發(fā)任務(wù)、協(xié)調(diào)人員關(guān)系
2、組建設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃
3、設(shè)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)以及人員的培訓(xùn)、考核及激勵(lì)
五、跨部門合作
1、對(duì)接，技術(shù)部，業(yè)務(wù)部，從設(shè)計(jì)角度給，給予最合理建議，已達(dá)到工藝與市場(chǎng)的融合
2、為銷售部提供產(chǎn)品設(shè)計(jì)，明確的市場(chǎng)定位，流行風(fēng)格，搭配、面料、色彩、款式賣點(diǎn)介紹
3、開發(fā)成本控制
與面輔料供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，不斷降低采購和工藝制作成本 | |
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| | | 2017年7月-2020年7月： | 寧波海之倫服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 產(chǎn)品開發(fā)部 | 職 位： | 設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 一、是一家貿(mào)易公司，負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)部
為國內(nèi)和歐洲一二線服裝品牌設(shè)計(jì)外套類服裝
1、主要設(shè)計(jì)開發(fā)外套類的產(chǎn)品，夾克 ，風(fēng)衣， 羽絨服，棉服，運(yùn)動(dòng)服，戶外和功能類服裝
2、對(duì)流行趨勢(shì)把控，款式設(shè)計(jì)， 面料設(shè)計(jì)，輔料開發(fā)， 色系搭配 ，版型工藝，都比較在行
3、春夏和秋冬四季產(chǎn)品做設(shè)計(jì)開發(fā)
4、對(duì)品牌風(fēng)格，流行趨勢(shì)，品牌定位和把控
5、考察國內(nèi)和國外市場(chǎng)，調(diào)樣，準(zhǔn)備新品開發(fā)
6、邀約國內(nèi)和歐州品牌客戶，進(jìn)行選款訂貨，每年都會(huì)去拜訪歐洲客戶，針對(duì)客戶的市場(chǎng)和調(diào)研結(jié)果，進(jìn)行設(shè)計(jì)，更符合客
戶品牌定位。
7、預(yù)計(jì)每年開發(fā)外套450款左右。
業(yè)績(jī):
新研發(fā)的服裝，占到公司銷售額的85%
國內(nèi)和歐洲品牌客戶很喜歡，銷量也很好。 | |
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| | | 2014年9月-2017年5月： | 北京摩根服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京摩根服裝有限公司 | 職 位： | 男裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)總監(jiān) | | 工作描述： | 一、制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)策略和計(jì)劃
1組織市場(chǎng)調(diào)研，分析服裝設(shè)計(jì)潮流和流行趨勢(shì)
2與市場(chǎng)部門、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通，準(zhǔn)確掌握客戶需求，增加暢銷款的投放比例。
3根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場(chǎng)計(jì)劃
二、組織服裝設(shè)計(jì)：
1負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織生產(chǎn)
2負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行
3負(fù)責(zé)保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理
4獨(dú)立設(shè)計(jì)開發(fā)國內(nèi)最新流行的男士服裝產(chǎn)品
三、外部聯(lián)系：
1）協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系
2參與組織年度訂貨會(huì)，設(shè)計(jì)展會(huì)風(fēng)格；
四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理
1新品設(shè)計(jì)、開發(fā)任務(wù)，協(xié)調(diào)人員關(guān)系
2組建產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，并擬定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃
五、對(duì)高端定制部分，對(duì)量體師和導(dǎo)購進(jìn)行培訓(xùn)
六、對(duì)所有男裝品類產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā) | |
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| | | 2012年7月-2014年8月： | 北京奧維蘭公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京奧維蘭公司 | 職 位： | 主設(shè)兼生產(chǎn)主管 | | 工作描述： | 梵倫斯品牌隸屬于北京奧維蘭服裝公司；是尼諾里拉品牌的高端品牌。
在梵倫斯產(chǎn)品開發(fā)部；負(fù)責(zé)商務(wù)正裝和休閑裝設(shè)計(jì)開發(fā)以下產(chǎn)品；
正裝襯衫、休閑襯衫、西褲、牛仔褲、休閑褲、單西、便西、套西、大衣、棉服、夾克、領(lǐng)帶、圍巾、手套、皮鞋、皮包、皮具等貨品。
負(fù)責(zé)開發(fā)所有春夏和秋冬的輔料。
兼生產(chǎn)部主管：負(fù)責(zé)所有貨品的產(chǎn)前確認(rèn)。 | |
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| | | 2009年1月-2012年7月： | 北京嘉恒恒業(yè)工貿(mào)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京嘉恒恒業(yè)工貿(mào)有限公司 | 職 位： | 設(shè)計(jì)師兼技術(shù)主管 | | 工作描述： | 1.所有款式開發(fā)設(shè)計(jì)完成后，對(duì)款式、規(guī)格、工藝、質(zhì)量的核實(shí)，整理并完成封板意見的批復(fù)。
2.連接生產(chǎn)部門的工藝、質(zhì)量、版型等要求。
3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)方仕；夾克、尼克服、大衣、棉服、羽絨服的一切問題。
4.關(guān)注流行趨勢(shì)，了解最新服裝制作工藝，編寫負(fù)責(zé)產(chǎn)品類別產(chǎn)品介紹。
5.配合采購部門填寫輔料發(fā)放單，檢測(cè)面料申請(qǐng)等。
6.對(duì)北京和外阜工廠產(chǎn)品落單的跟進(jìn)工作。
7做男裝休閑類的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，面料輔料的開發(fā)。 | |
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| | | 2006年1月-2009年1月： | 朗迪集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 朗迪集團(tuán) | 職 位： | 雅派朗迪設(shè)計(jì)開發(fā)貨品 | | 工作描述： | 在【雅派朗迪】研發(fā)部與日本及意大利設(shè)計(jì)師一起設(shè)計(jì)開發(fā)男裝新品 與國外一起參與首件鑒定，參與樣衣修改方案，及手法，并學(xué)習(xí)國外先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念 從面輔料料，版型、工藝、以及生產(chǎn)流程中出現(xiàn)的問題給予解決 | |
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| 【教育】 |
| 2010年7月 - 2013年7月 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝設(shè)計(jì)與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 項(xiàng)目經(jīng)歷
廣交會(huì)項(xiàng)目
2017.10 - 至今 (5年 9個(gè)月)
項(xiàng)目描述： 1.已經(jīng)不合作的意大利老客戶，到展會(huì)看到新開發(fā)的產(chǎn)品很喜歡，當(dāng)場(chǎng)簽合同下單。
2.展會(huì)上新老客戶對(duì)新開發(fā)的產(chǎn)品很喜歡，希望拜訪公司進(jìn)一步選樣和訂貨。
3.秋冬季廣交會(huì)得到120多個(gè)名片，70多個(gè)可以進(jìn)行合作，深度合作30余家。
4.廣交會(huì)當(dāng)場(chǎng)下單并且交定金。 |
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| 自我評(píng)價(jià): | 1.服裝設(shè)計(jì)開發(fā)15年，正裝，休閑裝，戶外服裝，時(shí)尚類服裝，都有設(shè)計(jì)研發(fā)，懂版型細(xì)節(jié)處理，工藝細(xì)節(jié)操作，熟悉國內(nèi)和
國外面輔料及供應(yīng)商資源。
2.有超前的眼光和趨勢(shì)掌控能力
3.有梯次打造和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的能力
4.有成本合算和控制成本的能力
5.有對(duì)全盤貨品風(fēng)格和方向的把控能力
6.希望用我的專業(yè)知識(shí)和才能，為貴公司創(chuàng)造更多的價(jià)值和效益。
非誠勿擾謝您！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
