| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
區(qū)域經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年9月-2018年2月： | 北京利俊商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京利俊商貿有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經理 | | 工作描述： | 負責區(qū)域內店鋪整體管理，與商場各方面工作對接工作。 | |
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| | | 2016年5月-2017年8月： | 長天戶外用品有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 長天戶外用品有限公司 | 職 位： | 銷售經理 | | 工作描述： | 負責區(qū)域內整體市場規(guī)劃，新開店選址、前期調研市場工作、數據收集與分析、移位、整改，公司與店鋪銜接工作、與商場全面對接工作，區(qū)域人員招聘、培訓、晉升考核、績效考核，貨品數據分析、參與訂貨會、訂貨下單工作、貨品調配、貨品整合、周轉率把控，陳列整體實施與監(jiān)督管理工作，根據數據與商圈客群陳列調整，活動策劃與實施工作，區(qū)域任務制定與分解、任務下發(fā)與達成具體跟進，公司與店鋪銜接工作，商場與公司店鋪之間全面對接工作，區(qū)域內賬務管理、店鋪盈虧測算、根據盈虧測算結果調整可提升盈利點并做調整工作。 | |
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| | | 2015年1月-2016年4月： | 北京格格旗袍有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京格格旗袍有限公司 | 職 位： | 地區(qū)經理 | | 工作描述： | 負責管理整體西北市場（蘭州、西寧、河南、山西、天津）直營店鋪與北京區(qū)域（部分店鋪）
工作內容：負責西北地區(qū)與北京（部分店鋪）地區(qū)整體市場規(guī)劃，新開店選址、前期調研市場工作、數據收集與分析、移位、整改，公司與店鋪銜接工作、與商場全面對接工作，區(qū)域人員招聘、培訓、晉升考核、績效考核，貨品數據分析、貨品調配、貨品整合、周轉率把控，陳列整體實施與監(jiān)督管理工作，根據數據與商圈客群陳列調整，區(qū)域任務制定與分解、任務下發(fā)與達成具體跟進，公司與店鋪銜接工作，商場與公司店鋪之間全面對接工作，區(qū)域內賬務管理、店鋪盈虧測算、根據盈虧測算結果調整可提升盈利點并做調整工作。 | |
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| | | 2011年3月-2014年9月： | 深圳匯駿服裝有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 深圳匯駿服裝有限公司 | 職 位： | 城市經理 | | 工作描述： | 管理天津整體市場與北京區(qū)域（9家店鋪）
工作內容：負責天津與北京（部分店鋪）地區(qū)整體市場規(guī)劃，新開店選址、前期調研市場工作、數據收集與分析、移位、整改，公司與店鋪銜接工作、與商場全面對接工作，區(qū)域人員招聘、培訓、晉升考核、績效考核，貨品數據分析、貨品調配、貨品整合、周轉率把控，陳列整體實施與監(jiān)督管理工作，根據數據與商圈客群陳列調整，區(qū)域任務制定與分解、任務下發(fā)與達成具體跟進，公司與店鋪銜接工作，商場與公司店鋪之間全面對接工作，區(qū)域內賬務管理、店鋪盈虧測算、根據盈虧測算結果調整可提升盈利點并做調整工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2003年7月 | 北京工商管理大學 | 工商管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熱愛零售行業(yè)、在從事10多年銷售行業(yè)，對市場有一定認知度，對店鋪全面管理有一定經驗，對待工作認真負責、有著較好的敬業(yè)精神、有較強的抗壓性、有著感恩的心、希望找到一家可以讓我發(fā)展平臺。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
