| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年12月-2017年12月： | 中國紡織信息中心 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 中國紡織信息中心 | 職 位： | 陳列經理 | | 工作描述： | JEFF BANKS“杰夫班克斯”是創立于1969年的英國設計師品牌，品牌以英國服裝設計師Jeff Banks先生的名字命名。2010年進入到國內市場。具體負責的工作如下：
1）根據公司品牌戰略規劃，針對公司產品特色，制定新品陳列方案與計劃。
2）建立形象管理體系，持續監督改進終端形象，制定每季的陳列指引手冊。
3）組織定期巡店，進行店鋪陳列培訓、搭配調整等實操性指導工作。
4）負責店鋪服裝陳列、服裝搭配技巧等陳列培訓課程的開發、制作及宣講。
5）負責公司所有店鋪商品陳列方案的推行與監督，根據每季訂貨會完成確認投產情況，進行產品搭配，并拍攝搭配手冊。
6）把控、監督、指導店鋪終端的品牌形象。
7）輔助店鋪的商品營運工作，結合商品銷售情況，引導處理店鋪陳列效果，幫助提升店鋪業績推動。
8）完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司大型宣傳展示活動的策劃組織。 管理經驗
匯報對象：總經理下屬人數：4業績描述
1、為公司建立了自己的企劃陳列團隊和組織架構。
2、建立起一整套部門管理制度及工作計劃書。
3、大幅的提升了終端品牌形象及美觀度。 | |
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| | | 2010年3月-2012年11月： | 利邦（上海）服裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 利邦（上海）服裝貿易有限公司 | 職 位： | 視覺營銷主管 | | 工作描述： | 公司是主要服務于大中華地區的高級奢華男仕服裝零售商之一。集團旗下經營六個國際男仕服裝品牌, 即Cerruti 1881、Altea、Gieves & Hawkes、D’urban、 Intermezzo及Kent & Curwen, 其中自家擁有Kent & Curwen和Cerruti 1881。
本人負責的是Cerruti 1881北區的陳列相關工作,具體介紹如下:
1）保證櫥窗品質符合品牌身份，櫥窗主題時間表的準確執行。
2）負責店鋪終端日常陳列維護，調整店鋪終端陳列效果，提升品牌形象。
3）根據實際情況及時調整櫥窗及店內陳列手冊的搭配組合。
4）調度店鋪陳列需要的道具,包括POP。
5）拍攝店鋪照片并定期向香港總部匯總報告。
6）組織實施制訂的主題宣傳活動。
7）對品牌公關宣傳活動進行協調并組織實施。
8）對西南分公司的陳列人員進行管理與指導。
9）與店長和區域經理保持良好的溝通，及時發現并處理問題。
10）每季固定對銷售人員進行陳列及相關知識的培訓。 | |
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| | | 2006年7月-2009年11月： | 凱納爾國際貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 凱納爾國際貿易有限公司 | 職 位： | VM | | 工作描述： | 凱納爾主要經營的是ARMANI旗下各副牌及DIESEL的國內代理業務，我所任職的陳列部工作主要是協助銷售部更好的完成銷售任務及維護品牌的終端形象；執行意大利總部的陳列要求。負責工作如下：
1）制定到店陳列，櫥窗主題時間表的執行。
2）以符合品牌的形象隨時維持店內陳設氣氛。
3）新開店鋪前期道具準備、進場事宜、出差計劃和到店陳列。
4）完整的執行櫥窗及商品陳列手冊內容并執行到位。
5）按月提交所負責店鋪終端陳列報告。
6）與企劃單位配合執行符合市場及形象之宣傳活動。
7）對店鋪終端進行定期且系統的陳列知識培訓。
8）負責品牌形象宣傳及店鋪商品、配飾、道具等的展示和維護工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 北京服裝學院 | 紡織品藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 12年行業從業經歷，豐富的團隊及項目管理經驗。藝術類本科畢業，良好的時尚敏感度，熟悉企宣及視覺營銷體系，豐富的專業知識與良好的溝通解決問題能力，一線奢侈品牌服務經驗。 |
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| 【聯系方式】 |
