| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年7月-至今： | 斯巴克林國際貿易（北京）有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 斯巴克林國際貿易（北京）有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1、收集流行趨勢、協助外籍設計師總監完成澳大利亞品牌的產品設計和開
發（一個內衣品牌和一個皮包皮具產品）；
2、按照公司計劃節點完成產品系列設計圖稿、參加訂貨會選款后、跟
進樣品 開 發 的進度、 樣板試身評定 ；3、按公司統計部門銷售數據報表分析款式銷售情況來增補翻單款和促銷品的設計； | |
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| | | 2015年5月-2016年7月： | 綾致時裝（天津）有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 綾致時裝（天津）有限公司 | 職 位： | 買手 | | 工作描述： | 1、協助外籍設計師完成公司品牌每季新產品開發（皮包、內衣、手套、圍巾、帽子等）每年參加公司固有的四次訂貨會、銷售會、選款；
2 、 和 設計師、 工藝師 、 一道審批每一批次的樣品 ；
3、定期和設計一起召開所負責產品的銷售總結會議、分析銷售情況。
4、與所合作供應商洽談所下單產品的價格、全程跟進大貨進度、把控
樣品的質量、確保公司賣場能在上店日向消費者展示每季新產品；
5、在操作系統里申請大貨付款、公司操作系統的學習與實踐。 | |
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| | | 2009年3月-2015年4月： | 昊月文化發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 昊月文化發展有限公司 | 職 位： | 買手設計 | | 工作描述： | 1、與設計總監完成公司計劃產品設計圖的繪制（西服、運動、休閑、童裝類服裝）；
2、負責輔料產品的詢價、打樣和采購、跟進前期開發樣品質量跟蹤及產品生產周期情況的跟進；
3、整理和登記采購合同及各類文件，記錄到貨時間、保管采購記錄、購貨合同、供應商信息；
4、做好輔料統計表和備份資料的整理歸檔； | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2009年6月 | 天津工業大學 | 服裝設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ●我性格開朗、積極、自律、自信，我有較強的學習和溝通能力；
●我做事細致，謙虛，對自己要做的事會盡全力做到最好；
●我有責任心，具有團隊合作精神，能適應高壓力的工作強度； |
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| 【聯系方式】 |
