| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
山東省-日照 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2012年2月-至今： | 香港**物流集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 香港**物流集團(tuán)有限公司 | 職 位： | 人資行政總監(jiān) | | 工作描述： | 公司業(yè)務(wù)范圍：新能源電池研發(fā)、礦產(chǎn)、紅酒進(jìn)口、國際貿(mào)易、危險品物流、水產(chǎn)養(yǎng)殖、電子制造、民間資產(chǎn)管理、文旅開發(fā)。
1.任職集團(tuán)副總：參與制定公司經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略方針，參與制訂公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司總體組織結(jié)構(gòu)框架搭建、管理及審批權(quán)限體系搭建。
2.任職人資行政總監(jiān)：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人資行政辦公室總體工作：（1）辦公室綜合管理、辦公用品管理、車輛管理、檔案管理、固定資產(chǎn)管理、后勤管理等；（2）人資模塊總體管理制度制定、人事任免、員工薪酬、績效考核體系建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、員工考勤、招聘、培訓(xùn)工作；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)勞動局員工社保繳納及年檢、年檢等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類內(nèi)/外資公司設(shè)立、年檢；熟悉公司各種前置許可項目審批以及公司工商、質(zhì)監(jiān)、稅務(wù)、銀行變更業(yè)務(wù)；熟悉企業(yè)股權(quán)并購、轉(zhuǎn)讓手續(xù)；獨立申報完成多個政府監(jiān)管申報許可項目。
4.兼集團(tuán)董事長董秘：（1）協(xié)助董事長制定集團(tuán)各公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度目標(biāo)；（2）協(xié)助董事長對集團(tuán)各公司經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行規(guī)劃、分解、落實，并明確考核指標(biāo)；進(jìn)行有關(guān)項目的管理,監(jiān)督、反饋項目實施情況；（3）負(fù)責(zé)董事長行程安排、來訪接待、會議安排；（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)總體外聯(lián)公關(guān)工作，外訪接待，政府關(guān)系維護(hù)；具有一定關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；（5）學(xué)習(xí)新三板董秘職稱知識。
5.曾任職集團(tuán)旗下金融投資咨詢公司法人兼總經(jīng)理，負(fù)責(zé)投資公司民間融資、投資、小額貸、信用貸款、抵押貸等整體業(yè)務(wù)制定執(zhí)行；了解日照當(dāng)?shù)馗黝惷耖g資本運作模式；負(fù)責(zé)投資公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊組建；負(fù)責(zé)投資公司業(yè)務(wù)體系組建及市場目標(biāo)定位、執(zhí)行。 | |
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| | | 2010年2月-2011年10月： | 日照安泰房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 日照安泰房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán) | 職 位： | 人力資源部主任 | | 工作描述： | 日照安泰大型房地產(chǎn)開發(fā)有限公司旗下的物業(yè)管理有限公司
任職：物業(yè)公司人力資源部主任兼辦公室副主任。
1.負(fù)責(zé)物業(yè)公司 員工的招聘、培訓(xùn)、考核、社保，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、員工崗位職責(zé)、公司員工考核制度的制定。
2.負(fù)責(zé)各物業(yè)小區(qū)日常工作的處理，小區(qū)工作業(yè)績考核。
3.負(fù)責(zé)物業(yè)公司各種證件的審核，材料的上報。
4.負(fù)責(zé)物業(yè)公司 小區(qū)文藝活動的策劃。 | |
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| | | 2009年2月-2010年2月： | 日照申氏裝飾工程有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 日照申氏裝飾工程有限公司 | 職 位： | 市場公關(guān) 市場分析 員工培訓(xùn) | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)市場的分析、策劃宣傳、制定市場戰(zhàn)略、打通市場相關(guān)關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)與裝飾客戶直接溝通。
3.負(fù)責(zé)裝飾工程施工監(jiān)理。
4.參與裝飾設(shè)計方案。
5.負(fù)責(zé)公司營銷部裝修業(yè)務(wù)。 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 濰坊科技學(xué)院 | 人力資源管理 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1.熟悉大型集團(tuán)公司部門結(jié)構(gòu)框架，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程。
2.熟悉大型集團(tuán)公司行政辦公室、行政人力資源部系統(tǒng)建設(shè)及全部統(tǒng)籌工作。
3.熟悉大型集團(tuán)董秘職務(wù)，職業(yè)上市董秘正在學(xué)習(xí)中；
4.熟悉企業(yè)設(shè)立、前置審批、變更、年檢業(yè)務(wù)，具有一定社會關(guān)系網(wǎng)。
5.熟悉外商投資企業(yè)審批設(shè)立；熟悉銀行/商業(yè)承兌融資業(yè)務(wù)。
6.熟悉小額民間資本運作，熟悉小額民間資本借貸業(yè)務(wù)。
7.有駕照。自營過工程裝飾公司，熟悉本地裝飾市場；熟悉裝飾公司日常經(jīng)營；熟悉家裝、園林裝飾工程。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
