| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
市場拓展經(jīng)理 區(qū)域經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年9月-至今： | 北京布魯克林國際服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京布魯克林國際服飾有限公司 | 職 位： | 區(qū)域經(jīng)理 | | 工作描述： | 參與制定區(qū)域年度任務(wù)指標(biāo)分配，并完成整年配套營銷活動計(jì)劃。
負(fù)責(zé)相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作，為開設(shè)新店做準(zhǔn)備，確保新店順利開設(shè)。
統(tǒng)籌門店日常的營運(yùn)管理；負(fù)責(zé)定期對門店進(jìn)行專業(yè)巡檢、溝通。
負(fù)責(zé)本區(qū)域門店盤點(diǎn)工作的落實(shí)到位、單據(jù)確認(rèn)，每月抽盤店鋪貨品。
負(fù)責(zé)與客戶、商場關(guān)系維護(hù)和業(yè)務(wù)談判，核對賬單，跟進(jìn)追要應(yīng)收賬款。
負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪人員、貨品、現(xiàn)場培訓(xùn)管理，確保完成銷售任務(wù)指標(biāo)。
負(fù)責(zé)終端人員銷售技能的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)終端日常的營運(yùn)管理，監(jiān)督及考核。
負(fù)責(zé)店鋪全年費(fèi)用預(yù)算，核算成本并控制支出，提高利潤，保證單店最大盈利。
負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程中問題反饋，對于區(qū)域內(nèi)商品暢銷、滯銷款等數(shù)據(jù)分析，進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整。
制定終端月度，季度，年度的促銷計(jì)劃；定期召開區(qū)域店長會議，針對區(qū)域存在問題進(jìn)行培訓(xùn)。 | |
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| | | 2015年6月-2017年2月： | 北京凱迪行 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京凱迪行 | 職 位： | 銷售經(jīng)理 | | 工作描述： | ?負(fù)責(zé)公司二手業(yè)務(wù)的銷售與推廣；開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo)，完成部門銷售指標(biāo)。
?協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)(交費(fèi)、二手車處理指標(biāo)查詢、驗(yàn)車手續(xù)整理、安排驗(yàn)車時(shí)間）。
?負(fù)責(zé)對已成交客戶進(jìn)行汽車使用情況的跟蹤服務(wù)；并獲取新客戶與其保持長期良好的客關(guān)系。
?配合展廳經(jīng)理，制定展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，并對展廳銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃進(jìn)行及時(shí)的更新。
?負(fù)責(zé)車輛展示、展廳裝飾及布置、展廳的監(jiān)督和考核，營造適宜的展廳氛圍，維護(hù)好公司的品牌形象。
?協(xié)助展廳經(jīng)理組織安排員工參與活動，貫徹實(shí)施活動并對活動進(jìn)行跟進(jìn)，及時(shí)進(jìn)行活動信息反饋。
?領(lǐng)導(dǎo)銷售顧問完成展廳經(jīng)理下達(dá)的展廳銷售目標(biāo)，做好展廳內(nèi)的銷售工作，協(xié)助展廳經(jīng)理進(jìn)行考核。
?協(xié)助銷售主管規(guī)范銷售團(tuán)隊(duì)行為，監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)遵從公司服務(wù)準(zhǔn)則和日常行為標(biāo)準(zhǔn)。
匯集銷售信息，并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡，協(xié)助處理客戶抱怨。 | |
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| | | 2012年6月-2015年5月： | Giorgio Armani | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | Giorgio Armani | 職 位： | 主管 | | 工作描述： | ?帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)，完成所轄團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，落實(shí)公司的銷售計(jì)劃。
?進(jìn)行部門內(nèi)員工的培訓(xùn)，激勵(lì)銷售人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和銷售的技能。
?組建銷售隊(duì)伍、培訓(xùn)一線銷售人員、打造積極正向的銷售氛圍，負(fù)責(zé)召開部門內(nèi)的銷售會議。
?根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售計(jì)劃，包括：人員計(jì)劃、人員目標(biāo)分解計(jì)劃等。
?根據(jù)公司總體戰(zhàn)略安排，制定、調(diào)整本部門的銷售戰(zhàn)術(shù)，即具體的業(yè)務(wù)開拓方式。 | |
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| | | 2008年4月-2012年4月： | Ermenegildo Zegna | | 企業(yè)規(guī)模： | 10000人以上 | | 部 門： | Ermenegildo Zegna | 職 位： | 高級銷售顧問 | | 工作描述： | ?根據(jù)公司制定的市場拓展計(jì)劃，了解行業(yè)內(nèi)信息，開發(fā)潛在行業(yè)大客戶。
?通過在貨場與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。
?做好貨嘗貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。
?利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額。
?收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時(shí)妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報(bào)。
?時(shí)刻保持良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費(fèi)者推介，并堅(jiān)定實(shí)行專賣店的各項(xiàng)零售政策。
?收集競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場活動等信息，完成日、周、月(如銷售、補(bǔ)貨、盤點(diǎn))報(bào)表等工作，并向主管匯報(bào)。
?工作業(yè)績：在2011年連續(xù)三個(gè)月銷售業(yè)績?yōu)榻苣醽喫袏W特萊斯店鋪第一名。 | |
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| 【教育】 |
| 2009年7月 - 2011年7月 | 中央廣播電視大學(xué) | 農(nóng)林牧漁類林業(yè)技術(shù)類園林技術(shù) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 性格陽光開朗，為人正直沉靜，待人溫和有度，做事耐心、有條理性且責(zé)任心強(qiáng)。
條理清晰，善于進(jìn)行自我管理，并協(xié)調(diào)各方需求，統(tǒng)籌公司內(nèi)外各項(xiàng)大小事宜。
積極主動、勤勞肯干，善于自我總結(jié)激勵(lì)，樂于與人溝通，愿意分享、奉獻(xiàn)。
較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)變能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于主動分析、匯報(bào)工作。
辦事沉穩(wěn)、細(xì)心、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，性格溫和，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
