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金豐集團湖南金豐紡織
| 【基本信息】 |
姓 名
儲江 |
性 別
男
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出生年月
1982年3月
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國 籍
中國 |
戶 籍
安徽省
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現居住地
上海
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| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
上海市-上海 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年4月-至今： | 杭州利沃服飾有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 杭州利沃服飾有限公司 | | 職 位： | 設計部經理 | | 工作描述： | 1.根據公司品牌XEE，新都市男裝發展戰略規劃，負責產品設計研發和部門管理工作，兩個系列新商務和輕商務風格，把握產品的研發方向。
2.設計研發團隊的管理，組織符合品牌定位的貨品，組織編制設計部各項流程工作。
3.指導監督設計部執行研發計劃，控制產品開發進度，對設計成果評估及把關。
4.把握流行趨勢，和競爭對手的產品動態，制定每季的產品企劃方案（市場動態分析，系列主題概念，各品類開發概念，面料顏色圖案趨勢，MD數據分析，全盤SKU規劃表）
5.設計與生產部的工作協調。 | |
| | | | | 2014年8月-2017年11月： | 華勁貿易（珠海）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 華勁貿易（珠海）有限公司 | | 職 位： | 設計經理 | | 工作描述： | 華勁集團的背景：1990年 華勁集團成立,引入法國Montagut(夢特嬌)品牌 1999年 與華潤集團合作,獲得LEONARDO DI GASUN(利奧納多)品牌服飾中國總代理,相繼在廣東、上海、浙江建立3個分公司,在廣東中山建立生產基地,在京、滬、廣、溫州、鄭州設立5個辦事處營運該品牌,目前在中國已相繼建立了1800多個銷售網點
2005年初 華勁貿易(澳門)有限公司、華勁貿易(珠海)有限公司成立,以發展國際高端奢侈品牌為目標,以全新姿態跨入國際頂級品牌代理營運行列
2005年 取得英國頂級奢華手機VERTU品牌的中國代理權
2010年 榮耀加盟路易酩軒集團旗下品牌,成為世界頂尖珠寶首飾奢侈品牌BVLGARI(寶格麗)的特約經銷商以及TAG Heuer(豪雅)腕表的分銷商
2011年 再次與華潤集團緊密合作,成功取得LEONARDO DI GASUN(利奧納多)品牌所有系列的全球經營權,目標是將利奧納多打造成國際品牌,提高集團的核心競爭力
2012年 成立珠海華遠利奧納多商業有限公司,專注于利奧納多標志性產品皮鞋的開發設計與銷售;利奧納多皮具箱包的生產已有悠久的歷史,同年,廣州華億皮具責任有限公司的成立,更有利于皮具產品設計不斷創新,與國際時尚接軌
2014年 珠海華任商業發展有限公司成立,專注于利奧納多電商、奧特萊斯運營,以及利奧納多襯衫、褲類單品生產及銷售 本人的工作職責：1.負責華勁集團旗下的意大利商務男裝-利奧納多品牌，一年兩季內搭產品的設計與開發工作，品類有：針織T恤、針織襯衫、開衫、休閑襯衫、正裝襯衫、毛衫、次外套等。
2.根據集團公司的戰略方向，制定一系列季度產品的開發品種和設計方向，企劃案的提審及階段性出款與出差打版改版工作，把握工作進度，及時把控到版的時間點，確保訂貨會時間的準時。
3.制定產品前期的企劃案（主題故事、系列主題、流行色、系列搭配、新工藝點、各品類重點款等）及產品價格歸劃能力(品種,SKU,比例，成本價的劃分）。
4.與各供應商關系的維護，保證商品能夠正常生產，確保營銷部門商品上市處于良好狀態 。
5.配和生產部編訂貨會貨號，所有樣版轉交生產部的配合工作。協助生產落單，確認產前樣有修改的款式確認工作。 | |
| | | | | 2010年11月-2014年7月： | 上海弗朗特制衣有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 上海弗朗特制衣有限公司 | | 職 位： | 休閑類主管 | | 工作描述： | 負責弗朗特品牌定位，帶領研發團隊負責全系列的設計、開發工作。
目前全國自營店有40余家，沈陽卓展、長春卓展、北京卓展、成都仁和春天的單店每月業績均在60萬以上。在北方市場獲得良好的品牌效益。
工作內容：制定一系列季度單品的開發品種和設計方向。
階段性出款和定期選樣及改版工作，把握工作進度，
確保樣品的時間性。了解本品牌及相對競爭品牌的銷售動態，及時開發應市產品及暢銷產品。 產品企劃：根據總監要求，制定產品前期的故事企劃（靈感源、主題故事、系列主題、流行色、系列搭配、新工藝點、各品類重點款等）及產品價格歸劃能力(品種,SKU,比例，出產價）。
參與制定公司發展戰略與年度經營計劃；2、組織制定并實施公司商品戰略規劃。按計劃完成設計、打版、生產、入庫任務；3、主持制定、調整年度商品企劃計劃、生產計劃及總預算，各項費用的控制；；4、隨時掌握各部門的工作和進度狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決各部門在工作中出現的問題；指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據；5、監督生產部組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣；組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；6、與各供應商關系的維護，保證商品能夠正常生產，確保營銷部門商品上市處于良好狀態 | |
| | | | | 2007年4月-2010年10月： | 上海恒益服裝發展有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 上海恒益服裝發展有限公司 | | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 公司成立于2000年,楊龍興先生作為中國大陸地區董事長,帶領意大利設計團隊來到中國,全線展開VSKONNE在中國大陸市場的營銷, 以最新的歐洲時尚潮流、結合中國高檔男裝消費形態，對VSKONNE品牌在中國的銷售實行嚴謹、規范的國際化管理。VSKONNE男裝系列很快成為中產階級及社會名流的認可和青睞，并引領著中國高檔男裝成衣的發展，經歷8年，已在中國大陸地區開設近百家銷售終端。
職位：休閑主管 職責：1、負責意大利品牌威斯康尼的針織和部分梭織產品的開發與設計,（單便西，茄克，體恤，毛衫，襯衫，休閑褲，圍巾）產品整合，參與公司各季產品的規劃與設計開發。其中每季40%的產品是自我開發的。確定設計產品各環節，打樣質量跟進；指導、參與產品標準樣的制作。 從國內外供應商組合成為相對應品牌適合的產品，并做出調整、分析產品。 2、能根據公司每季商品企劃需求，獨立完成每季商品企劃的具體工作。包括下一季節故事主題/風格/色系/流行趨勢/式/關鍵搭配/波段款式數量等方面的引導企劃中的具體設計工作；同時能做商品企劃數據分析，上季下單數/各品類總結等。完成每季商品企劃的故事PPT和看板的制作。 工作業績：開發VSKONNE的產品銷售09年突破億元大關，部分產品已具備品牌優勢，每年以20%的比例遞增，并且在主要城市及商場開出多家品牌旗艦店與形象店，使之品牌成為國際化的國際品牌。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 安徽紡織學院 | 服裝設計與工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 機遇是可遇而不可求的，用在我們這些年輕人身上也許更貼切，我在社會的浪潮中已經打拼了很多年，茫茫人海之中，每個人都有自己的理想，并想把它完美的實現；每個人都不會安于現狀，并為之付出加倍的努力；每個人都知道自己的能力，并一步一個腳印腳踏實地的做事情。對于處在奮斗中的我們來講，有一個更好的平臺和發展機遇擺在眼前是對自己的挑戰，是對自己不斷充實和勉勵的一個過程，進而提高自己，達到雙贏的結果。
本人從事服裝10年,有創造性、可以將個人品位、文化修養轉化為對市場的判斷能力；在時尚趨勢來臨之時，有能力判斷時尚、跟進時尚、將時尚的信息轉化為具體的商品信息；有一定的商業頭腦，能夠確定商品的種類與數量。對紡織品、面輔料有一定的經驗。有很好的溝通能力，以誠示人。對國內男裝市場有流行趨勢有個人見解，有敏銳的市場洞察力和藝術觸覺。熟悉男裝供應商資源及渠道。
性格直率，做事雷厲風行，拒絕拖沓。
外在時尚不前衛，個性不張揚，穿著簡單不隨便。
有比較好的平臺和發展空間，
最好是負責產品開發和商品企劃設計
男裝風格以商務都市休閑為主 |
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| 【聯系方式】 |
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