| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年5月-至今： | 北京美亨達服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京美亨達服裝有限公司 | 職 位： | 品牌陳列經理 | | 工作描述： | 1.負責店鋪的陳列標準制定及實施
2.制作陳列指引下發店鋪
3.為店長培訓陳列知識
4.海報的確認及下單
5.收集陳列反饋，發現問題，解決陳列問題
6.商場靜態展設計，布置道具采買
7.日常巡店及陳列維護
8.開店支持制作開店報告
9.設計活動pop | |
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| | | 2012年5月-2017年5月： | 三星法紳貿易(上海)有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 三星法紳貿易(上海)有限公司 | 職 位： | 北區VMD副經理 | | 工作描述： | 1.負責北區70多家店鋪的陳列及管理工作，品牌包含rapido(運動）、mvio（男裝）、bean pole outdoor（戶外）
2.每周提交巡店報告給VMD部門經理
3.安排陳列專員及店鋪陳列的工作，收集店鋪陳列報告并給出問題意見
4.每季度更換道具前后和總部VMD部門進行道具定制及溝通
5.新季度道具更新后，搜集各店鋪陳列反饋并指導北區各地區的陳列工作
6.負責北區店鋪的開店支持，并將開店報告提交給有關部門
7.陪同韓國總部領導巡店，檢查并修正各店出現的陳列問題
8.對店長及陳列優秀的員工重點做陳列培訓
9.參與公司訂貨會的布場陳列工作，接受公司旗下各品牌陳列培訓
10.負責每季度北區所有店長的陳列培訓 | |
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| | | 2010年6月-2012年4月： | 廣州凱捷商貿有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 廣州凱捷商貿有限公司 | 職 位： | 北方陳列主管 | | 工作描述： | 1、負責SKECHERS北區的所有自營和經銷商店鋪陳列督導，統一店鋪形象包括整改陳列
2、定期巡店搜集問題并做反饋解決問題
3、開店支持道具的統計和陳列物料的調配
4、審核品牌形象有關的POP
5、參與新道具的開發，提出修改意見，并在成功執行后作出反饋，向全國陳列經理匯報
6、每周開店長會與營運經理、營運主管溝通陳列問題，提出整改建議
7、為各地經銷商做陳列指導及實操培訓
8、參與美國總部培訓師來京巡店及店鋪培訓工作
9、與廣告公司溝通每個季度主推產品的特殊展示設計并安排制作
10、參與一年兩次總公司的訂貨會現場陳列布置，及會后對代理商及店長的陳列培訓 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 北京聯合大學廣告學院 | 綜合繪畫 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 有9年陳列工作經驗，接受過正規的美術教育，能夠高效率地完成工作。先后在歐美、日韓等品牌公司就職，對待工作認真負責，善于溝通、協調，有較強的組織能力與團隊精神。
工作涉及家居、童裝、運動、戶外、休閑服裝品類。有豐富的實操經驗及管理能力。對于直營店鋪和代理商都有良好的溝通協作能力，熟悉北京、天津地區及東北、西北等北方大型商場。 |
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| 【聯系方式】 |
