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金豐集團湖南金豐紡織
| 【基本信息】 |
姓 名
lydia.巴托爾.hoo |
性 別
女
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出生年月
1985年3月
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國 籍
中國 |
戶 籍
廣西壯族自治區
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現居住地
北京
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| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年3月-至今： | 北京里奇風尚服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京里奇風尚服裝有限公司 | | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 本人于2016年03月就職于北京里奇風尚服裝有限公司擔任設計總監一職.期間與團隊并肩攜手合作的企劃設計案都為公司取得了2016，2017，2018上半年每年同步穩定上升的15%的銷售額。 | |
| | | | | 2014年1月-2016年1月： | 思菩蘭集團 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 思菩蘭集團 | | 職 位： | 設計總監 | | 工作描述： | 1、準確預測下一季的流行趨向；結合兩個品牌作出自身的品牌流行趨勢。
2、把握整個品牌,整盤貨品的風格,定位;每一季都有和流行合拍的新東西出現,使品牌整體風格穩定;
3、熟悉針,梭織面料的各種生產工藝,風格,價位;對新面料的開發有一定的認識,能準確把握面料的流行趨向;
4、熟悉市場,清楚自己的品牌每一季的銷售業績,并充分了解自己所操作的品牌有哪些競爭對手以及他們的銷售狀況;了解消費者心理,熟悉他們的人群類別和行為習慣;
5. 管理好設計部門在公司里和生產部,銷售部做很好的溝通,準確向生產和一線銷售人員傳達本品牌的設計理念。把銷售業績做到季季有遞增，年年有上漲 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 江西服裝學院 | 服裝設計與工程 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
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| 【聯系方式】 |
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