| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
陳列/展示設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年8月-2018年12月： | 北京五色風馬服裝服飾有限責任公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京五色風馬服裝服飾有限責任公司 | 職 位： | 陳列師 | | 工作描述： | 1、編寫陳列主推方案和活動陳列方案，并跟蹤各終端店鋪按標準執行。
2、產品搭配手冊的編寫和更新，為店鋪提供陳列標準和依據并建立執行體制。
3、定期對各店鋪進行產品知識培訓及陳列技巧培訓。
4、新開店鋪的陳列支援及前期有關陳列搭配培訓跟進。
5、每周的陳列指引更新及店鋪回復照片的更進工作。
6、負責陳列道具的設計及制作等相關工作，對店鋪形象展示、產品陳列、櫥窗陳列效果跟進執行、監控、維護。 | |
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| | | 2014年5月-2015年6月： | 上海堡尼實業發展有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 上海堡尼實業發展有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1、主要負責店面陳列工作、及產品在終端的陳列方案及實施工作。帶領團隊制作每一季度陳列指引方案手冊及培訓工作。
2、負責年度及節假日各主題櫥窗陳列方案、店面櫥窗布置指導；
3、負責編制終端陳列培訓材料，并負責相關人員的陳列培訓及實操演示；
4、收集全國區域陳列方案執行情況的反饋信息，對品牌形象管理制度加以提高、完善；
5、制定公司賣場管理工作的階段性計劃及中長期發展方向；
6、負責每季巡店、貨品陳列搭配培訓及陳列技巧。 | |
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| | | 2010年8月-2014年4月： | 依文服飾股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 依文服飾股份有限公司 | 職 位： | 陳列主管 | | 工作描述： | 1、主要負責店面陳列工作、及產品在終端的陳列方案及實施工作。帶領團隊制作每一季度陳列指引方案手冊及培訓工作。
2、負責年度及節假日各主題櫥窗陳列方案、店面櫥窗布置指導；
3、負責編制終端陳列培訓材料，并負責相關人員的陳列培訓及實操演示；
4、收集全國區域陳列方案執行情況的反饋信息，對品牌形象管理制度加以提高、完善；
5、制定公司賣場管理工作的階段性計劃及中長期發展方向；
7、負責每季巡店、貨品陳列搭配培訓及陳列技巧。
8、開店陳列支援及人員培訓、每年新員工及優秀店長回京大型培訓工作。
9、 負責店鋪陳列執行的落實與考核監管流程 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年7月 | 黑龍江省齊齊哈爾大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 10年的陳列工作經驗，從一名基層店面陳列員工做起。對陳列實操、培訓、管理有一定的工作經驗，與業內同事關系融洽。具有強烈的責任心和敬業精神，做事認真細致；考慮問題細致、條理性強；具有很強的人際關系、溝通、組織及執行能力。 |
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| 【聯系方式】 |
