| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年7月-至今： | 歐瑞森服裝 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 歐瑞森服裝 | 職 位： | 產品設計 | | 工作描述： | 1.負責客戶的所有產品規劃與定制。2.收集流行資訊與整理。3.根據客戶的需求為客戶制定一套設計方案。4.把控開發進度，與工藝部門進行溝通，完成樣衣的制作和修訂。6.負責面輔料的采購工作。7.與客戶對接對產品進行最終確定并負責大貨的生產 | |
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| | | 2019年1月-2019年10月： | 北京銅牛集團有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京銅牛集團有限公司 | 職 位： | 產品經理 | | 工作描述： | 負責整個產品項目的開發。1.根據市場定位銷售條件做出產品企劃結構。2.根據系列企劃研發單品款式設計。3.負責面料輔料的開發調樣。4.協調板房，樣衣的進度并與其溝通版型工藝。直到落實樣衣的完成。 | |
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| | | 2017年6月-2018年12月： | 北京牛士服裝有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京牛士服裝有限公司 | 職 位： | 主設計師 | | 工作描述： | 在職期間，主要負責產品的設計與研發，品牌定位。根據風格定位制定產品企劃并且完成整個產品系列的發布。把控款式設計圖紙和跟蹤樣衣完成進度，參與審評會根據銷售反饋意見進行進一步的完善與修改，最終到產品的上市和系列的搭配陳列從而完成雜志的拍攝工作。 | |
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| | | 2011年8月-2016年11月： | 皮爾卡丹女裝 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 皮爾卡丹女裝 | 職 位： | 設計主設 | | 工作描述： | 負責每季產品研發與制作以及后期上市產品的分析。1.協助總監收集流行趨勢與所有相關的信息資料，包括色彩分析，面料，款式風格。2.把信息整合起來根據品牌定位開始做一系列的研發工作，出圖，調白坯，跟單，直到樣衣完全確定。3結合梭織的搭配并研發一系列毛衫的設計開發與打樣。4.準備有關訂貨會上設計師所需要的所有工作，比如服裝，配飾搭配與陳列，賣點說明等等。4.市場調研，站店，根據已經上市產品的銷售數據進行分析與總結。在皮爾卡丹我所出的260款成為卡丹經典爆款，給公司帶來了相當可觀的利益。 | |
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| | | 2010年7月-2011年7月： | 海蘭絲服飾 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 海蘭絲服飾 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 1.收集每季度的流行趨勢資料，包括流行色，流行款式，面輔料。2.商場調研，回來整理好所有資料根據品牌定位開始出一系列款式圖，配好面輔料。制作版單交給版師，跟單直到出成品。3.準備訂貨會的一些相關內容。如賣點說明，陳列搭配等等。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年6月 | 湖北理工學院 | 藝術設計 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 擁有一顆積極向上的心，對待工作認真負責。 |
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| 【聯系方式】 |
