| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
浙江省-嘉興 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2017年3月-至今： | 江浙耐特利爾服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 江浙耐特利爾服裝有限公司 | 職 位： | 男裝設計師 | | 工作描述： | 貼牌樣衣開發，跟客戶的打樣，公司品牌款式開發等等 | |
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| | | 2013年3月-2017年1月： | 深圳蝶訊科技網絡有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 深圳蝶訊科技網絡有限公司 | 職 位： | 男裝主設計師 | | 工作描述： | 1.根據品牌的時間波段提前參與編寫設計企劃書交給設計總監。
2.參加商品企劃討論會議，發表自己對下季商品的流行色彩、風格、面料、輔料、配飾等設計原素的定位。
3.根據商品企劃結合自己設計主題和風格進行買手設計工作。制定設計進度表，嚴格按計劃按步驟完成設計樣的制作。
4.每周組織一次圖稿評審，對確認后的圖稿或購買的樣衣進行評審確認，需要修改的修改，需要制板打樣的立即由技術員協助編寫《設計樣工藝指示書》安排制作樣衣。
5.將《設計樣工藝指示書》圖稿或購買的樣衣轉交給生產部業務跟單員，安排工廠制作樣衣。（樣衣指示書內要提供樣衣各部位尺寸、工藝要求、輔料要求或附上輔料樣品）
6.樣衣確認后由設計師親自審核，需要修改的修改。
7.設計樣審批合格后掛上吊牌編好款式編碼，轉交給技術員測算面輔料成本及加工費成本。
8.訂貨會召開前對樣衣分批評審確認，包括上柜定價。
等等。。。。。 | |
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| | | 2011年3月-2013年2月： | 北京青山百世服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京青山百世服裝有限公司 | 職 位： | 設計師 | | 工作描述： | 根據公司定位以及市場和客戶需求信息，完成服裝的設計方案。市場流行趨勢和色彩、新面料的狀況，應用于產品設計中，提出設計產品的概念、款式、色彩的總體思路和方向; 完成產品開發、設計，及面料樣的準備工作；管理樣板師和樣衣間生產計劃，保證樣衣按時按量交付。等等。 | |
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| 【教育】 |
| 2007年9月 - 2011年7月 | 黑龍江大學 | 藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人做事誠懇，有上進心，樂于助人，易溝通,有好的團隊合作專業能力，良好的繪畫功底，等等。 |
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| 【聯系方式】 |
