| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設(shè)計師 男裝設(shè)計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2016年11月-2017年6月： | 北京朗曦服裝服飾有限責任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京朗曦服裝服飾有限責任公司 | | 職 位： | 服裝設(shè)計總監(jiān) | | 工作描述： | 1.制定2018春夏的產(chǎn)品設(shè)計策略和開發(fā)計劃。
2.組織服裝設(shè)計，把握公司各品牌的定位、形象、風格的制定。
3.協(xié)調(diào)部門內(nèi)外關(guān)系，組建產(chǎn)品設(shè)計團隊開發(fā)任務，制定時間截點，分配新品設(shè)計。
4.另曾擔任一周的周總經(jīng)理，管理整個公司，擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃等。 | |
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| | | 2012年5月-2013年7月： | 北京怒放國際科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京怒放國際科技有限公司 | | 職 位： | 產(chǎn)品經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、結(jié)合公司戰(zhàn)略，流行趨勢及定位，獨立完成商品企劃，開發(fā)高檔有機新概念面料，負責紗布及彩棉開發(fā)系列。
2、帶領(lǐng)組員，對接參考數(shù)據(jù)，分析翻單產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計。
3、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，頻繁通宵頭腦風暴，參與制定打造世界級的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)保創(chuàng)新產(chǎn)品。
4、完成老總交代的其他工作。
工作業(yè)績：一、開發(fā)環(huán)保有機彩棉嬰幼兒系列產(chǎn)品，落實并帶領(lǐng)組員進行設(shè)計及打樣，系列多個單品大賣售罄。
二、分配組員設(shè)計任務。持續(xù)改善產(chǎn)品，外地出差2個多月，大膽探索，研發(fā)環(huán)保系列新品。
三、中后期帶領(lǐng)組員配合參與淘寶運營，態(tài)度積極，抓市場促銷售。 | |
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| | | 2010年11月-2012年1月： | 北京戈多科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京戈多科技有限公司 | | 職 位： | 女裝設(shè)計師 | | 工作描述： | 1.規(guī)劃初刻品牌女裝企劃案。
2.調(diào)研同類市場，負責公司產(chǎn)品女裝的研發(fā)整合工作。
3.優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計形象。（與男裝設(shè)計師一起設(shè)計用戶體驗）
4.負責外部生產(chǎn)溝通。后期篩選合作工廠，合作方等。
5.對接公司營銷部，整合季度產(chǎn)品搭配風格及部分方案。
6. 處理各類臨時事務等。（親自參與部分款拍攝，提高產(chǎn)品的舒適及時尚度。參與用戶反饋和數(shù)據(jù)分析，設(shè)計創(chuàng)新品牌款，跟進制作及培訓部分成衣的賣點創(chuàng)意。指導其他設(shè)計師對產(chǎn)品資源進行分類制定樣衣管理等……）
工作業(yè)績： 一、設(shè)計初刻品牌女裝產(chǎn)品、熟悉電商運作流程，配合男裝統(tǒng)一風格，提升品牌形象。
二、部分單品在網(wǎng)站排名大賣，連續(xù)翻單追賣。
三、輔助公司甄別對應合作供應商和工廠等資源。 離職原因：公司裁員60% 后被凡客收購 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 山東省青島大學紡織服裝學院 | 藝術(shù)設(shè)計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、十年左右服裝設(shè)計管理工作經(jīng)驗，擅長女裝服飾搭配；
2、能有效把控風格整合貨品，促進公司品牌形象和銷售；
3、有獨立設(shè)計能力及綜合能力強；
4、具備整合操盤經(jīng)驗，思維敏捷，有獨創(chuàng)性； |
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| 【聯(lián)系方式】 |
