| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年11月-至今： | 北京方圣時尚集團-皮爾卡丹 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產主管 | | 離職原因： | 個人原因 | | 工作描述： | 1、根據上市波段和供應鏈做季度生產計劃排單
2、樣衣風險評估、成本預算
3、加工費的談判、提報
4、根據工廠的實際生產進度，排產，跟進首件、大貨生產進度，溝通、解決生產過程中出現的問題
5、周、月度生產排單計劃的跟進和落實
6、生產專員工作的跟進、監督，協助解決工作中出現的問題
7、相關部門之間工作的協調和溝通
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| | | 2016年12月-2018年6月： | 北京阿尤北斗服裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 離職原因： | 公司生產部南遷 | | 工作描述： | 1、按照季度制定生產計劃
2、樣衣風險評估和成本預算
3、合作加工廠季度、年度考核，不斷優化供應鏈，簡化生產內部工作流程
4、跟單員工作分配和調度
5、本部門人員績效考核
6、跟進生產進度和質量，及時、有效解決生產過程中出現的問題
7、周、月度、季度、年度工作計劃制定和工作總結 | |
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| | | 2009年3月-2016年12月： | 北京馨蒂創意服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產經理 | | 離職原因： | 個人原因，孩子生病 | | 工作描述： | 1、根據上市波段，跟進面輔料進度
2、制作生產通知單，跟進首件、大貨的進度，解決生產過程中出現的問題
3、跟單員的招聘、管理、考核，工作調度、分配
4、相關部門之間工作溝通和協調
5、不定時下廠，不斷開發和公司發展相匹配的工廠資源 | |
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| | | 2005年3月-2009年3月： | 北京紅英自由馬服裝服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 生產下單員 | | 離職原因： | 個人發展空間受限 | | 工作描述： | 1、按照季度上市波段生產計劃排單
2、成本控制，加工費談判、貨期的把控
3、制作生產通知單，跟進首件制作進度、鑒定
4、跟進大貨進度和貨品質量，快速有效的解決生產過程的問題
5、相關部門之間工作溝通
6、跟單員工作調度
7、不定期巡廠，了解生產狀態，季度、年度加工合作商的評分
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年8月 | 北京服裝學院 | 服裝設計 | 專科 | | 專業描述： | 服裝工藝與制作、服裝制版、服裝材料、服裝設計、服裝色彩 |
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| 【聯系方式】 |
