【求職意向】 |
期望工作性質: |
全職
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期望職能職位: |
人力資源部經理 |
期望工作地點: |
北京市-北京 |
期望月薪: |
面議 |
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【工作經驗】 |
| | 2018年3月-至今: | 永新華瑞文化發展有限公司 | 企業規模: | 50-100人 | 部 門: | 永新華瑞文化發展有限公司 | 職 位: | 行政經理 | 工作描述: | 1、職場管理:負責北京地區板塊職場內一切行政、物業管理工作,包含辦公區裝修、局部改建、設備設施維修、保潔及固定資產管理等; 2、職場選址:負責板塊職場的規劃、選址及商務洽談,2018年中主導了三板塊聯動的辦公選址工作; 3、職場人員管理:負責北京地區板塊上百名員工的行政管理和后勤保障工作,各項行政對接工作; 4、部門人員管理:負責部門內4名人員的管理,包括工作分派、培訓、考核的制定及實施等工作; 5、活動組織:負責板塊月度、季度、年度經營會、總裁辦公會等重要會議的組織實施及行政保障等工作; 6、費用及采購:負責板塊年度費用預算的制定及監督實施,統籌負責職場內一切行政采購; 7、接待及外聯:負責前門線下板塊一切行政參觀、交流的接待及對外聯絡,同時協助各事業部多次完成政府接待; 8、制度制定及更新:結合板塊職場特性,制定各項行政制度、工作流程和工作操作指導書并根據新的變化及時更新; 9、負責北京板塊職場其他所有涉及行政的工作,以及集團和板塊總裁交付的其他各項工作。 在2018年度年中被評為板塊職能體系優秀員工! | |
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| | 2010年8月-2017年10月: | 北京恒城實業發展公司 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 北京恒城實業發展公司 | 職 位: | 行政主管 | 工作描述: | 1、制定和完善相關行政制度,監督落實執行; 2、公司人員差旅事務管理,機票酒店預定,差旅費用預算及管控、審核、報銷(包含辦公室人員,外阜人員,各地區柜臺員工); 3、公司公寓、外阜辦公室租賃及日常管理(各項費用繳付,合同審核,裝修等); 4、公司證照印章事務辦理及使用管理(注冊,注銷,變更,年檢等); 5、公司固定資產、耗材、辦公用品采購及管理; 6、公司各快遞管理(費用管理,供應商對接); 7、辦公環境維護以及保潔人員管理; 8、協助公司組織活動(企業文化活動,團建,年會等); 9、協助部門經理管理其他日常行政事務及下屬日常工作監督; 10、上級領導交給的其他行政工作。 | |
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| | 2010年1月-2010年5月: | 摩卡軟件 | 企業規模: | 100-500人 | 部 門: | 摩卡軟件 | 職 位: | 行政專員 | 工作描述: | 1.負責公司收發傳真,復印文檔,收發信件、報刊、文件; 2.更新和管理員工通訊地址和電話號碼等聯系信息; 3.協助上級購置辦公設備、辦公用品,負責發放及記錄; 4.協助公司固定資產的購置、登記、發放、維護及管理工作; 5.北京分公司員工考勤管理。 | |
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【教育】 |
2008年3月 - 2010年7月 | 北京對外經貿大學 | 金融學 | 本科 | |
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【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、金融學專業本科學歷,擁有大型企業10年以上行政管理類工作經驗;精通行政管理體系規劃,制定并發布行政管理辦法,對費用審核及制度建設與管理有豐富的工作經驗;
2、具有專業的監督檢查、費用查核和公司規章制度流程的改進與制定等工作經驗,具備良好的組織管理能力、溝通協調能力、執行力以及較強的創新意識和思維分析能力;
3、具備較強的市場應變能力,能有效統籌規劃團隊內各項工作任務、能夠合理分配并帶領團隊人員協同工作;
4、熟練操作Office系列日常辦公軟件,普通話標準、具備清晰的口頭表達能力和書面表達能力,對日常審核管理工作有極其豐富的管理經驗;
5、能夠獨立組織并有效實施各類大型會議、培訓與考核等相關工作;
6、具有高度的責任心、敬業精神與團隊合作意識;工作細心耐心,工作條理性強,有較強的成本意識;廉潔自律,忠誠度高,處事冷靜果斷;家庭和睦,無不良嗜好。 |
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【聯系方式】 |