| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年9月-至今： | 安耐馳新能源科技 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 安耐馳新能源科技 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善各項(xiàng)人事制度，并推動(dòng)執(zhí)行與落實(shí)情況的反饋；
2、根據(jù)公司編制及用人部門需求，組織開拓及維護(hù)招聘渠道，完成招聘計(jì)劃；
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編寫崗位說(shuō)明書，并及時(shí)根據(jù)公司崗位調(diào)整進(jìn)行變更；
4、組織面試、復(fù)試結(jié)果跟蹤、薪酬確認(rèn)等；
5、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、人事檔案的管理；
6、負(fù)責(zé)員工薪酬核算以及社保公積金相關(guān)工作。 | |
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| | | 2016年3月-2017年8月： | 貴州賴茅酒業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 貴州賴茅酒業(yè)有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 1、 根據(jù)公司人員編制及用人部門招聘需求，組織開拓和完善各類招聘渠道；
2、 編制、更新崗位說(shuō)明書，及時(shí)發(fā)布招聘信息；
3、 篩選簡(jiǎn)歷、面試邀約、復(fù)試結(jié)果跟蹤、薪資確認(rèn)及發(fā)布錄用通知；
4、 負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同的簽訂、人事檔案的管理；
5、 負(fù)責(zé)員工社保公積金相關(guān)費(fèi)用的核算、各地繳費(fèi)政策的咨詢；
6、 公司員工薪酬、績(jī)效的核算。 | |
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| | | 2013年1月-2016年2月： | 北京德潤(rùn)科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京德潤(rùn)科技有限公司 | 職 位： | 行政人事主管 | | 工作描述： | 1、招聘渠道的開發(fā)、更新及維護(hù)；
2、根據(jù)公司各部門用人需求，發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、跟進(jìn)復(fù)試結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理，建立和維護(hù)員工檔案及勞動(dòng)合同的簽訂；
4、負(fù)責(zé)員工考勤的審核、薪資核算、社保、公積金、工作居住證等相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理；
5、公司各項(xiàng)資質(zhì)的變更及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年3月 - 2014年7月 | 北京林業(yè)大學(xué) | 會(huì)計(jì)學(xué) | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 工作積極熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)于律己、寬容待人，希望憑借良好的道德素養(yǎng)、豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及積極主動(dòng)的工作態(tài)度，在全新的工作氛圍中發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，迎接新的挑戰(zhàn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
