| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
女裝設計師 男裝設計師 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2015年4月-至今： | 孜和春天（北京)商貿有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 孜和春天（北京)商貿有限公司 | 職 位： | 服裝設計主管 | | 工作描述： | 在職期間做的產品類別有：嬰幼童類服裝及配套產品，0-12歲家居服，部分外服，床品等。
1通過展會、雜志、網絡等不同渠道搜集把握流行趨勢，提煉流行要點，做產品企劃。
2分配安排各設計人員的工作，自己也參與設計稿的制作和審核
3開發新的工廠資源，針對不同的工廠，制作不同的產品：從中做好公司與各個工廠的協調和對接
4與部分工廠對接OEM合作事項
5部分產品的下單
6做公司內部的產品培訓
7公司店面的店鋪對接與管理
8根據公司的不同要求，配合公司各部門完成各項事宜。 | |
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| | | 2013年1月-2014年12月： | 青島大洲紡織品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 青島大洲紡織品有限公司 | 職 位： | 設計及主管 | | 工作描述： | 1、 收集相關產品，顏色，資料并進行市場調研。
2、 根據銷售需求以及公司要求，制定合理開發計劃，并合理分配工作。
3、 完成設計任務書內設計任務，按照計劃的時間安排樣品制作。
4、 按照計劃與技術部交接設計資料。與技術部以及面料輔料采購部協調，配合進行開發樣品，及各項確認工作，進行資料更新整理，作為樣品封樣資料留底。
5、 參與訂貨會的跟進過程以及針對各經銷商代理商提出的意見進行合理的設計修改并將修改部分資料及時提交與技術部進行改版最終確定后交于生產部。
6、 完成上級交待的其他工作。 | |
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| | | 2012年4月-2012年12月： | 浙江小布叮動漫文化股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 浙江小布叮動漫文化股份有限公司 | 職 位： | 服裝設計主管 | | 工作描述： | 1帶領下屬做有目的性的市場調研并結合公司品牌進行分析。
2參與制定每季的產品企劃、主題、色彩款式定位。
3根據銷售部門的需求以及市場需求，制定規劃款式數量，并按照合理比例分配給下屬人員，責任到人。在人手短缺的時候，自己也進行系列設計。
4參與每季度產品訂貨會。
5確認大貨產前樣之前的環節，與版師、QC能夠明確銜接工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2003年9月 - 2007年7月 | 北京服裝學院 | 服裝藝術設計 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 性格活潑開朗、有責任心、上進心、也有較強的組織管理能力。 在工作中，我能夠按時認真負責的完成自己的本職工作，順利完成每一季的產品開發工作以及訂貨會組織工作，對待產品勇于嘗試創新，力求盡善盡美。除此之外，我還一直負責協調店面與公司人員的工作及人員面試。目前我已經定居在北京，已婚已育，不要二胎，相對來說穩定算是自己的一個優勢。現在持有高級服裝設計師資格證。在職狀態中，正在尋求一個新的工作環境，我相信在新崗位上能夠與同事們相互學習、相互提升。在為公司貢獻力量的同時，能夠逐步完善自我！ |
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| 【聯系方式】 |
