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	高焦焦
	更新日期 2020/2/9 打印高焦焦的簡歷

【基本信息】
姓名高焦焦	性別女
出生年月 1988年1月	國籍中國
戶籍河北省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗】


2017年7月-2019年7月：	沃德金科技咨詢服務(wù)（北京）有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	沃德金科技咨詢服務(wù)（北京）有限公司
職位：	人事行政經(jīng)理
工作描述：	1.全面負責(zé)和把控公司的人力資源發(fā)展方向及內(nèi)部風(fēng)險控制； 2.設(shè)計、制定人力資源管理模式，包括：招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效，以及員工關(guān)系等； 3.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)； 4.負責(zé)統(tǒng)籌管理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、異動等人事手續(xù)辦理并做好員工檔案管理工作； 5.負責(zé)公司人才招聘渠道匯總、薪酬調(diào)研、信息發(fā)布、人事面試、登記接待工作； 6.有效綜合利用招聘與配置、績效激勵、文化建設(shè)、員工關(guān)懷等人力資源相關(guān)體系及工具，優(yōu)化團隊、提升崗位價值、提升組織效能、助力戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)； 7.按月進行薪酬福利核算及成本預(yù)算編制及控制； 8.負責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)及員工關(guān)系維護； 9.協(xié)助內(nèi)部各部門進行必要的綜合管理相關(guān)溝通協(xié)調(diào)工作； 10.其他臨時安排的相關(guān)事宜。行政管理： 1.全面負責(zé)和整體把控職能部門工作安排，保證職能各崗位良好運行； 2. 公司印鑒證照的管理及年申報工作； 3.根據(jù)員工及辦公室辦公需求，及時進行必要的完善處理； 4.負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理工作； 5.負責(zé)公司辦公用品及公司所需禮品采購工作，與供應(yīng)商對接； 6.負責(zé)協(xié)助公司重要客戶的接待工作； 7.全面統(tǒng)籌及安排策劃公司團建及其他活動會議； 8.其他臨時安排的相關(guān)事宜。


2015年12月-2017年7月：	北京北通四海電子商務(wù)有限公司
企業(yè)規(guī)模：	100-500人
部門：	北京北通四海電子商務(wù)有限公司
職位：	行政人事經(jīng)理
工作描述：	1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 2、明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 3、組織制定員工招聘、調(diào)動、考核、培訓(xùn)、晉升、獎懲等人事方面的方針政策和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、指導(dǎo)本部門和協(xié)調(diào)各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用； 5、計劃和審核人力資源管理和行政管理成本費用； 6、全面負責(zé)行政管理工作，擬定年度及月度行政計劃； 7、協(xié)助執(zhí)行市場及運營部產(chǎn)品重大活動的計劃工作；

【教育】

2005年9月 - 2009年7月

北京長城研修學(xué)院

其它

本科

專業(yè)描述：

未填寫

【附加信息】

自我評價:

履歷概述：善于結(jié)合市場形勢及公司實際情況，運用專業(yè)知識搭建適合企業(yè)發(fā)展的人力行政管理制度。擅長技能：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略績效、招聘、薪酬激勵、制度和流程建設(shè)。個人素質(zhì)：工作認真負責(zé)、溝通、組織能力強、善于思考。希望貴公司不僅僅是能帶來報酬的公司，更是一群志同道合的合伙人。

【聯(lián)系方式】