| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
15000-24999元 |
| 到崗時間： |
2周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年4月-至今： | 淏洋實業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生控中心 | 職 位： | 生產總監(jiān) | | 工作描述： | 職位描述
1、?制訂公司年度季度月生產計劃，嚴格執(zhí)行完成（貼牌：卡賓，歐時力，寶路易）
2、?合作工廠評估標準審核、建立合作商檔案；
3、?做好核價、生產成本控制；
4、?把控生產交期進度，生產決策；
5、?生產風險評估與預防解決（生產工序、品質、交期、面輔料等等）
6、執(zhí)行能力強，熱愛服裝生產制造事業(yè)，高度責任心
7、至少八年以上知名服裝貼牌生產管理的成功經驗，熟練操作辦公軟件
8、精通服裝生產制作流程和精通服裝生產工藝和 制標準，有良好的服裝生產高品質管理經驗及技能；
9、有良好的生產工廠資源和風險控制、溝通協(xié)調、談判等成功經驗。 | |
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| | | 2014年3月-2018年3月： | 梵登銷售公司/希蓮制衣廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生控中心 | | 離職原因： | 另有發(fā)展 | | 工作描述： | 職位描述
1、?制訂公司年度季度月生產計劃，嚴格執(zhí)行完成（公司自主品牌：內褲/康爾琪，瑜伽服/躍牌，成衣貼牌：紅豆，龍獅戴爾，）
2、?合作工廠評估標準審核、建立合作商檔案；
3、?做好核價、生產成本控制；
4、?把控生產交期進度，生產決策；
5、?生產風險評估與預防解決（生產工序、品質、交期、面輔料等等）
6、執(zhí)行能力強，熱愛服裝生產制造事業(yè)，高度責任心
7、至少五年以上知名服裝貼牌生產管理的成功經驗，熟練操作辦公軟件
8、精通服裝生產制作流程和精通服裝生產工藝和 制標準，有良好的服裝生產高品質管理經驗及技能；
9、有良好的生產工廠資源和風險控制、溝通協(xié)調、談判善后能力 | |
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| | | 2010年3月-2014年3月： | 路西米兒服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 另有發(fā)展 | | 工作描述： | 公司自主品牌：路西米兒，路易迪高
● 參照人事組織架構,合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃,直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務處理。
● 根據生產指令單、計劃及控制各部門的生產進度，合理進行人員工作調度，做到發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預防問題之事務管理；
● 節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制現(xiàn)場產品質量，樹立正確的品質觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施＂人人品檢＂之自主檢查；
● 確實做好生產車間機器設備的維護和保養(yǎng)工作之教導和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生；
● 改善品質,提高生產效率管理。跨部門之事務協(xié)調；
● 制定月、周生產計劃表，提前做好產前準備工作,控制生產進度；
● 做好各部門協(xié)調管理工作，確保各部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定；
● 認真做好生產現(xiàn)場人員紀律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場7S管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業(yè)形象；
● 直接單位之全面事務工作管理之考核控制與協(xié)調,以及總經理交待的臨時性工作之執(zhí)行 | |
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| | | 2006年3月-2010年2月： | 振良服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 生產部 | | 離職原因： | 休整調整 | | 工作描述： | 職位描述
1、?根據公司訂單量制訂公司年度季度月生產計劃，嚴格執(zhí)行完成（貼牌：米奇，喬丹，361度，安踏）
2、?做好核價、生產成本控制及生產交期進度的把控
3、?生產風險評估與預防解決（生產工序、品質、交期、面輔料等等）
4、精通服裝生產制作流程和精通服裝生產工藝和 制標準，有良好的服裝生產高品質管理經驗及技能； | |
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| | | 2002年10月-2006年1月： | 永升制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 生產部 | 職 位： | 車位/組長/IE | | 離職原因： | 另有發(fā)展 | | 工作描述： | 公司主營貼牌阿迪達斯。本人從最基本的車位做起，先后學習了平車，打邊，坎車等車種。能完成一件成衣的制作。由于工作認真，吃苦耐勞，經總經理同意調到廠部負責計劃按排生產部下達的生產目標任務、編排小組成員工序、指導車工各工序操作。跟進小組生產進度及質量及時處理小組突發(fā)事情。2005-8月份調IE部門任主管 | |
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| 【教育】 |
| 1989年9月 - 1996年6月 | 車溪中學 | 基礎知識 | 初中 | |
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| 1996年9月 - 1999年6月 | 于都三中 | 未填寫 | 高中 | |
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| 1999年9月 - 2002年7月 | 江西服裝學院 | 服裝工藝 | 中技 | |
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| 【作品】 |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1、從事針織類服裝管理有10年以上經驗同時對梭織類服裝有一定經驗,。具有良好的溝通與協(xié)調能力.自信.處事果斷,責任心強和有較強的組織能力及團隊精神,熟悉6S及服裝單件流水運作并有一定的客戶資源。
2、具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃能力，熟悉企業(yè)內部各模塊運作管理，擅長人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理、績效管理、招聘的實用性與多樣化、績效與培訓的邏輯關系、晉升管理、人才梯隊建設、人事心理學的研究以及企業(yè)文化建設、推動與傳承。
3、工作責任心強，具有吃苦耐勞的精神，工作積極，性格開朗，從事服裝行業(yè)多年，在服裝行業(yè)積累了不同階段的經驗，有著服裝生產方面的管理理念，同時積累了很多優(yōu)質的外發(fā)加工廠資源。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
