| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 行政經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2016年1月-2019年10月： | 北京大賬房信息技術有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京大賬房信息技術有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1.以行政管理工作為主，日常行政管理，行政制度的制定與檢查檢驗，行政預算統計申報與管理使用。
2.完成領導交辦的工作，協助公司完成各種證照資質的辦理審驗等工作。
3.公司辦公用品，固定資產，低值易耗品，審核采購。
4.會議接待安排管理，來訪賓客的接待安排。
5.進行日常季度的財務支出審批審查，公司內部成本的使用與節控。
6.負責行政日常工作的管理與安排。
7.負責和物業方面聯系溝通，建立良好的關系與聯系。
8.車輛的管理與使用。與司機溝通安排車輛年檢，檢修。
9.人事負責招聘，簡歷篩選。
10.合同簽訂，入職，離職辦理。
11.員工打卡考勤的收集與制作。
12.員工關懷 | |
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| | | 2015年5月-2015年12月： | 北京活力氫源飲品有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京活力氫源飲品有限公司 | 職 位： | 行政主管兼人事專員 | | 工作描述： | 1.以行政工作為主，日常行政管理，行政制度的制定與檢查檢驗。
2.完成領導交辦的工作，協助公司完成各種證照資質的辦理審驗等工作。
3.進行日常季度的財務支出審批審查，公司內部成本的使用與節控。
4.負責行政日常工作的管理與安排。
5.負責和物業方面聯系溝通，建立良好的關系與聯系。
5.車輛的管理與使用。與司機溝通安排車輛年檢，檢修。
6.人事招聘審查，面試考勤結算。 | |
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| | | 2012年3月-2015年5月： | 世紀潤和品牌管理（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 世紀潤和品牌管理（北京）有限公司 | 職 位： | 行政專員兼網管 | | 工作描述： | 1.受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，布置會議室
2.日常接待 撰寫發送行政文件
3.對公司設備采購管理及其負責公司固定資產、辦公耗材、辦公用品的購置及管理
4.收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等
5.在上級的領導下，負責公司的環境等綜合事務工作，負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；.配合工務進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；完成上級交辦行政專員各項工作。
6.對公司設備 網絡 電話交換機 會議系統管理使用操作，負責公司設備維護保養。
7.為公司大型會議接待服務 負責設備整常運行 攝影工作。
8.保證公司網絡的暢通，電話系統的正常使用。
9.桌面支持，電腦及其windows office等軟硬件的正常使用和維護。 | |
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年9月 | 北京聯合大學 | 市場營銷 | �？� | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作踏實認真負責，吃苦耐勞，勤奮上進，具有一定的學習能力及其溝通能力。服從安排，具有團隊合作精神。 有一定的創新能力，有一定的管理能力，具有很強的執行力。
從事多年行政管理行業，熟悉行政后勤管理的工作流程，具有很強的執行能力，對行政管理工作有自己的見解和工作方法。
本人雖然不是相關專業畢業，但是擁有熟練的職業技能和嚴格的職業操守。 |
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| 【聯系方式】 |
