| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年9月-至今： | 北京聯(lián)合智業(yè)集團(tuán)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京聯(lián)合智業(yè)集團(tuán)有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.協(xié)助部門制定有關(guān)人事管理制度。
2.按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。
3.建立并及時(shí)更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。
4.熟悉定崗定編方案,協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案,招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。
5.負(fù)責(zé)調(diào)查分析員工報(bào)酬福利情況,分析各崗位報(bào)酬的合理性,適時(shí)提出改善措施和辦法。
6.解答員工就勞動(dòng)法規(guī)、政策和公司人事制度方面的疑問(wèn),協(xié)助處理人事勞資糾紛。
7.負(fù)責(zé)分配員工住宿,負(fù)責(zé)制作員工工作證,員工制服的發(fā)放。
8.監(jiān)督執(zhí)行《員工手冊(cè)》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
9.每周末小結(jié)工作,計(jì)劃下周工作安排。 | |
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| | | 2014年1月-2018年9月： | 西鐵城（中國(guó)）鐘表有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 西鐵城（中國(guó)）鐘表有限公司 | 職 位： | 人力資源專員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)人力資源全模塊，包括招聘、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等。重點(diǎn)是提升核心崗位招聘，建立薪酬體系，績(jī)效考核體系，業(yè)務(wù)培訓(xùn)推動(dòng)，優(yōu)化人力資源共享中心（員工關(guān)系、薪酬體系），成本控制與人才優(yōu)化等。 | |
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| | | 2011年5月-2014年5月： | 西鐵城（中國(guó)）鐘表有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 西鐵城（中國(guó)）鐘表有限公司 | 職 位： | 安全 后勤專員 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司 機(jī)械設(shè)備 中央空調(diào) 水暖 車輛 食堂 消防安全管理 | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年7月 | 中共北京市委黨校 | 其他 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)， 不推卸責(zé)任，能承受一切壓力，與同事團(tuán)結(jié)合作，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
