| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產(chǎn)部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年10月-至今： | 北京佰衣童制衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京佰衣童制衣有限公司 | 職 位： | 副總經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、分管公司的內(nèi)部管理工作。
2、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司各項(xiàng)工作，全面負(fù)責(zé)公司的管理工作。
3、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，接受監(jiān)督。
4、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的正常經(jīng)營(yíng)秩序。
5、組織制定公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度
6、根據(jù)公司安排及公司實(shí)際情況制定本公司各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
7、協(xié)助總經(jīng)理制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo)，并執(zhí)行。
8、分解落實(shí)公司銷(xiāo)售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。
9、及時(shí)掌握公司內(nèi)部情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況。
10、協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外工作關(guān)系。
11、組收集有關(guān)信息及合理化建議，對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)。
12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重大人員調(diào)動(dòng)、部門(mén)業(yè)績(jī)考核等工作
13、負(fù)責(zé)對(duì)員工思想文化，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
14、檢查、督導(dǎo)公司的人事招聘，培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才；
15、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的其它工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
管理經(jīng)驗(yàn)
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：0業(yè)績(jī)描述
1、 主導(dǎo)了公司產(chǎn)品各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的建立。
2、 組建設(shè)計(jì)部 銷(xiāo)售部，實(shí)現(xiàn)了公司業(yè)務(wù)由單一訂單制向自主研發(fā)銷(xiāo)售的轉(zhuǎn)型。
3、 建立了一套完善的業(yè)務(wù)考評(píng)和行政管理體系。
4、 實(shí)現(xiàn)了公司安全管理規(guī)范化，并順利通過(guò)了三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)，企業(yè)連續(xù)八年的安全運(yùn)行無(wú)事故。
5、 負(fù)責(zé)了公司煤改電及煤改氣及其他多個(gè)項(xiàng)目的洽談與實(shí)施。 | |
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| | | 2005年8月-2008年9月： | 北京絲薇婷服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京絲薇婷服裝服飾有限公司 | 職 位： | 廠(chǎng)長(zhǎng) | | 工作描述： | 1． 負(fù)責(zé)全廠(chǎng)的日常及行政管理工作，并對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2． 負(fù)責(zé)全廠(chǎng)人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
3． 負(fù)責(zé)組織全廠(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。
4． 負(fù)責(zé)對(duì)部長(zhǎng)、主管的工作考核，切實(shí)做好獎(jiǎng)懲工作，提高工作積極性。
5． 負(fù)責(zé)組織對(duì)裝置的改造、維護(hù)及保養(yǎng)工作，對(duì)設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時(shí)的作出決策。
6． 及時(shí)召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議，聽(tīng)取各單位的工作匯報(bào)并及時(shí)給出處理意見(jiàn)。
7． 負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的溝通，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方案。
8． 負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目調(diào)查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
9．完成公司交給的其它工作 | |
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| | | 2001年9月-2006年8月： | 北京絲薇婷服裝服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門(mén)： | 北京絲薇婷服裝服飾有限公司 | 職 位： | 技術(shù)部經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、 負(fù)責(zé)監(jiān)控車(chē)縫車(chē)間、跟單部、品管部與后整、技術(shù)部的整體工作統(tǒng)籌與管理，目標(biāo)的完成情
況管理。
2、負(fù)責(zé)建立和完善所屬部門(mén)的管理制度，提升部門(mén)人員的工作能力與整體素質(zhì)。
3、 負(fù)責(zé)所管理部門(mén)人員的工作培訓(xùn)和考核管理。
4、負(fù)責(zé)所管理部門(mén)日常事務(wù)處理和協(xié)調(diào)。
5、 負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)指定工藝的要求、效果向生產(chǎn)部提供決策性的意見(jiàn)。
6、負(fù)責(zé)審核工序表和工價(jià)。
7、《外發(fā)申請(qǐng)表》、《工價(jià)變更申請(qǐng)表》、《增加工序申請(qǐng)表》 審核。
8、負(fù)責(zé)與公司其它部門(mén)工作溝通協(xié)調(diào)，確保本部門(mén)工作良好運(yùn)作。
9、 負(fù)責(zé)組織本公司客戶(hù)投訴,品質(zhì)異常,及事故調(diào)查報(bào)告的分析與處理方案，并組織進(jìn)行改進(jìn)。
10、 負(fù)責(zé)制定所屬部門(mén)人員的編制報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
12、 負(fù)責(zé)所管理部門(mén)人員調(diào)職、招聘、面試、錄用和辭退審批管理。
13、負(fù)責(zé)監(jiān)控目標(biāo)管理及績(jī)效考核制度在本部門(mén)的推行與運(yùn)作，以及改進(jìn)管理工作。
14、 負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)人員的安排、職位的調(diào)整分配等工作。 | |
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2001年9月 | 北京服裝學(xué)院 | 服裝工程 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | ?職業(yè)背景：9年生產(chǎn)與技術(shù)管理，9年企業(yè)綜合事務(wù)管理，涉獵服裝制造與大健康市場(chǎng)管理。
?個(gè)人優(yōu)勢(shì)：熟悉生產(chǎn)、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、產(chǎn)品、行政等各業(yè)務(wù)板塊，能夠用全面及相互聯(lián)系的視角開(kāi)展企業(yè)管理，管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
?文書(shū)技能：文書(shū)功底深厚，北京市安監(jiān)系統(tǒng)短信心語(yǔ)大賽三等獎(jiǎng)、及河北省幸福社區(qū)征文比賽詩(shī)歌類(lèi)三等獎(jiǎng)。
?互聯(lián)網(wǎng)觸電：掌握互聯(lián)網(wǎng)思維，熟練運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)，在喜馬拉雅平臺(tái)上自制內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，累計(jì)粉絲11000+。
?綜合素質(zhì)：優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，熱愛(ài)讀書(shū)，自我賦能，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，做事閉環(huán)，高效執(zhí)行。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
