| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年2月-2019年12月： | 北京錢云支付科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京錢云支付科技有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 1、建立健全公司人力資源管理制度，組織修改、并完善公司人力資源管理制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行
2、根據公司人力資源規(guī)劃，熟悉各種招聘渠道，開拓多種招聘渠道，制定線上線下人才的招聘計劃，招聘成本預算和重要崗位的選拔
3、協(xié)助人事總監(jiān)完善公司組織架構，制定各部門崗位職責，合理有效的配置人力資源
4、負責月度員工薪酬核算，個稅申報，提成獎金核算和福利管理并與財務對接薪酬數據得統(tǒng)計和分析，提供相對應得報表
5、負責每月人工成本核算，制作公司人力成本分析報告，并提出合理化建議
6、分析對比企業(yè)內外部各崗位薪酬水平，建立資料庫，為公司的薪酬體系提出合理化建議
7、制定符合公司各部門員工的績效考核標準，組織并指導實施績效考核工作，統(tǒng)計、分析和反饋績效考核數據，優(yōu)化績效考核方案，完善績效評估過程體系
8、及時解答員工薪酬、福利、績效考核標準、醫(yī)療報銷等各方面的疑問
9、協(xié)助經理不斷完善績效考核管理制度與薪酬制度，績效指標的修訂和薪酬流程的規(guī)范
10、做好員工關系管理，協(xié)調員工入離轉調等手續(xù)辦理
11、負責公司員工的社保，公積金辦理，報銷生育津貼，制作社保公積金繳費明細報表
12、負責公司新員工入職企業(yè)文化培訓工作，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽與檔案管理
13、負責辦公用品，市場物料，名片采購管理，統(tǒng)計公司日常行政費用的使用情況以及付款安排
14、負責更新各分公司員工花名冊，確保人員基本信息的真實性
15、負責編寫分公司各部門員工崗位說明書
16、每周主持召開總部工作例會，檢查，總結工作，會議記錄等錄入工作
17、負責公司各類項目的申報工作，并與相關上級政府部門的聯(lián)系，爭取政策支持和補貼
18、公司員工檔案的建立與管理，處理員工勞動關系
19、負責公司日常人事行政總務工作管理，處理好各部門的工作要求，公司車輛管理，公司印章文件管理
20、負責公司商標注冊申請、駁回復審事宜 | |
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| | | 2014年5月-2019年1月： | 北京泰豪邁商貿有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京泰豪邁商貿有限公司 | 職 位： | 人事行政主管 | | 工作描述： | 人事行政工作如下:
1、負責制定人事行政相關規(guī)章制度，人事行政工作的推進及執(zhí)行，招聘，薪酬績效，五險一金，員工關系，培訓，行政工作的日常管理
2、根據公司人力資源規(guī)劃，負責線上線下人才的招聘和重要崗位的選拔，制定月度，季度招聘計劃，招聘成本預算
3、負責各分公司員工薪資，提成獎金核算審核和福利管理，申報員工工資個稅，制定符合公司的薪酬績效制度，激勵制度
4、負責各分公司員工績效考核核算，整理分析總結考核結果，制定出符合各部門績效考核方案，落地執(zhí)行，監(jiān)督管理績效考核結果，及時解決績效考核問題
5、負責公司新員工的入職，離職，轉正，晉升，調崗，加薪審批手續(xù)辦理，不定期的與員工溝通交流，解決工作中遇到的問題
6、負責公司員工的社保，公積金增減員，報銷生育津貼，社保公積金跨年清冊，員工社保基數調整，個稅申報，制作社保公積金繳費報表與財務對接
7、負責公司新員工入職的規(guī)章制度培訓，企業(yè)文化培訓，協(xié)助業(yè)務經理制定培訓計劃，落地監(jiān)督管理，員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽，解除合同，在職證明，離職證明的辦理，員工檔案的日常管理工作
8、負責辦公用品，市場物料，名片采購管理，統(tǒng)計公司日常行政費用的使用情況以及付款安排
9、負責訂購公司員工出差機票，火車票，酒店
10、負責總部和分公司店面考勤報表收集，審核工作
11、及時更新公司員工花名冊、通訊錄管理工作
12、按照各部門人員編制結構，編寫員工崗位職責
13、每周主持召開總部工作例會，檢查，總結工作，會議記錄的整理，組織策劃公司團建，年會的工作
14、負責公司各類項目的申報工作，并與相關上級政府部門的聯(lián)系，爭取政策支持和補貼
15、公司員工檔案的建立與管理，處理員工勞動糾紛問題
16、負責公司日常行政總務工作管理，與各部門隨時溝通解決問題
17、完成上級領導交于的其他工作公司新員工入職培訓工作 總經理助理工作如下:
1、負責總經理日常工作行程安排重要事項提醒，接待來訪客戶及客戶關系日常維護
2、負責總經理重要文件收發(fā)存檔，差旅票務的預定及各項費用報銷
3、組織會議的召開，會議材料起草、記錄等
4、管理雪茄、紅酒的養(yǎng)護，賬目統(tǒng)計催款等
5、負責與各部門業(yè)務溝通與協(xié)調工作，跟進推動項目的下一步拓展 | |
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| | | 2011年3月-2014年3月： | 北京佳晨景輝體育用用品銷售中心 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京佳晨景輝體育用用品銷售中心 | 職 位： | 人事行政專員 | | 工作描述： | 1、負責收集各店面考勤數據表，核對有無差異；
2、每日在智聯(lián)、前程無憂網站上篩選簡歷，打電話預約面試；
3、負責辦理員工入職、離職、轉正手續(xù)；
4、負責辦理員工社保、公積金增減員業(yè)務；
5、采購辦公用品，定期盤點公司固定資產 | |
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| 【教育】 |
| 2019年9月 - 至今 | 中國地質大學 | 法律文秘 | 本科 | |
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| 2006年9月 - 2009年6月 | 北京科技經營管理學院 | 英語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人已婚已孕，從事人力資源工作八年，熟悉六大模塊，擅長招聘、薪酬績效、員工關系，社保公積金，在互聯(lián)網和零售行業(yè)工作多年，負責過300百人以上的薪資提成核算，對待工作認真負責，能吃苦抗壓力強！ |
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| 【聯(lián)系方式】 |
