| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年11月-至今： | 北京華聯（SKP）百貨有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京華聯（SKP）百貨有限公司 | 職 位： | 人力資源部考勤專員 | | 工作描述： | 現處實習期，起初工作是負責薪酬HR這邊的績效考核工作；現在，全權負責SKP南北館自營全員以及小時工的考勤匯總對接，其工作涵蓋：一千多名員工的排班工作、請假匯總錄入、調班、入離職辦理、月報、月考勤匯總工作等一些列考勤管理的工作。 | |
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| | | 2019年6月-2019年9月： | 北京銀源亞太科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京銀源亞太科技有限公司 | 職 位： | 渠道專員 | | 工作描述： | 負責北京區潔凈?站工作的推?、洽談、簽署工作，在任職期間將潔凈?站拓寬渠道鋪設數量進?了80%提升，輔助上司進?多渠道商銜接工作的跟進。 | |
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| | | 2016年5月-2018年7月： | 北京珠穆朗瑪移動通信有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京珠穆朗瑪移動通信有限公司 | 職 位： | 區域培訓經理 | | 工作描述： | 負責 8848 鈦?手機中國?南區、?北區市場培訓以及銷售推?運營工作。其中培訓工作涉及涵蓋公司內訓、省級培訓生及員工培訓、代理職業經理人培訓，以及訂購會銷售培訓，曾經通過實地培訓為鄭州訂購會當日完成三百萬訂購業績，重慶市私?人定制店開幕當日銷售額突破 15 臺；同時還會進?實地市場工作數據調查、檢驗、考察、糾正調研?工作；以及為代理商制定地推活動?案，并配合完成。（區域培訓經理） | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2008年9月 | 現代管理大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 2016年-18年在8848鈦金手機任職培訓師工作兩年，幫助品牌把市場工作從零七點做到有規有矩，制定了品牌手冊、店鋪運營管理手冊、培訓手冊、市場調研問卷等其他PPT課件進行全國宣講培訓的工作經驗；協助工作能力強，有很強的表達能力和溝通能力，邏輯思維清晰。本人性格開朗，積極向上，對工作認真負責，具有良好的業務能力和素養，性格溫和，容易相處，可以和團隊形成融洽的合作關系。同時本人積極進取，做事注意細節，注重工作效率，時間觀念強，有上進心和較強的責任心。辦公能力可熟練使用Office辦公軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
