| 直接工作匯報(bào)為總經(jīng)理，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人事行政工作。 一、行政管理：
1.管理辦公室環(huán)境氛圍、門禁管理；
2.負(fù)責(zé)各部門辦公用品的采購、車輛安排、公司固定資產(chǎn)的管理；發(fā)放、登記和管理；有效控制公司成本；
3.、根據(jù)公司在不同時(shí)間段的進(jìn)度，制定相應(yīng)的企業(yè)制度，企業(yè)文化，使公司在最短的時(shí)間內(nèi)走入正規(guī)化管理企業(yè)；
4.辦理公司會(huì)議、集體活動(dòng)組織與安排；
5.做好公司對(duì)內(nèi)對(duì)外相關(guān)部門之間聯(lián)絡(luò)溝通及協(xié)調(diào)工作；
6.及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更等手續(xù)；
7.按照公司管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)；
8.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他臨時(shí)事項(xiàng)。 人事工作部分： 1、統(tǒng)計(jì)各部門招聘信息，根據(jù)各部門需求制定招聘計(jì)劃；
2、制定和完善培訓(xùn)體系，建立各項(xiàng)人力資源管理制度并持續(xù)改善；
3、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)員工考勤、休假等協(xié)調(diào)審批；
5、 各項(xiàng)培訓(xùn)、活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)、開展，試用期考核、績效考核、各種福利發(fā)放等相關(guān)事務(wù)；
6、負(fù)責(zé)制定公司各崗位職責(zé)、員工薪酬績效、五險(xiǎn)一金等；
7、履行辦公日常職責(zé)，如辦公用品購買和管理、IT管理、領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)等。 | 
