| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年11月-2020年4月： | 北京匯多多商貿有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京匯多多商貿有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、公司人力資源6大模塊涉及日常事項；
2、公司各項規章制度的完善和起草、落地執行；
3、協助總經理處理日常運營事務。 | |
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| | | 2014年3月-2019年5月： | 沈陽港龍石業 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 沈陽港龍石業 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 一、人事行政工作：
1.編制企業組織架構、人員選用育留、培訓考核、薪酬績效、獎懲等人力資源6大模塊具體事務的系統制定、修訂及監督落實；
2.協助總經理企業運營決策方案的制定及監督執行，統籌管理日常 行政事務；
3.根據企業實際運營情況，創建和完善各項規章制度；
4.企業內外活動、員工福利、會議會務的組織和落實；
5.協助總經理財務管理決策，銜接企業各部門間溝通，促進各部門間工作的團隊協作；
6.協助企業辦公廠區的基建和裝飾裝修，完成總經理交代的其他事務。 二、具體事務落實： 1、人力資源方面：
人員的選、用、育、留等涉及6大模塊具體事務的建設和執行落實。
2、行政后勤方面：
相關行政后勤制度的起草及落地執行,制度/資產管理/年會活動/團建等具體事務。
3、協助總經理方面：
* 在銷售和財務方面，協助總經理做好銷售指標具體細節分析、業績方案制定及落地執行，財務報表分析；
**協調方面，協助總經理負責企業各部門間的橫向/縱向管理。
***后勤方面 對企業安全、食堂、車輛、環衛、水電等事務制度制定及落實監督、整改等措施。 | |
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| | | 2009年3月-2014年7月： | 沈陽和拓貿易有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 沈陽和拓貿易有限公司 | 職 位： | 副總經理 | | 工作描述： | 主要負責管理企業銷售運營，貿易往來，人事行政管理等綜合事務。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年7月 - 2007年6月 | 中央廣播電視大學 | 工商管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作能力：10年以上工作經驗，很強的計劃性和實施執行能力，具有很強的溝通、協調和推進能力，多次參與公司重大決策執行與相關制度建立植入，優秀的外聯與公關能力，圓融維護各方關系。
綜合能力：優秀的數據分析、行業調研能力，具備全局觀念，重視契約精神，使命感和責任感較重。 |
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| 【聯系方式】 |
