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	楊帆
	更新日期 2020/8/18 打印楊帆的簡(jiǎn)歷

【基本信息】
姓名楊帆	性別女
出生年月 1988年5月	國(guó) 籍中國(guó)
戶(hù) 籍山西省	現(xiàn)居住地北京

【求職意向】

期望工作性質(zhì)：	全職

期望職能職位：	人力資源部經(jīng)理
期望工作地點(diǎn)：	北京市-北京
期望月薪：	面議

【工作經(jīng)驗(yàn)】


2017年3月-至今：	北京泰豪智能工程有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門(mén)：	北京泰豪智能工程有限公司
職位：	人力經(jīng)理
工作描述：	1、構(gòu)建和完善適應(yīng)事業(yè)部發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與培訓(xùn)師培養(yǎng)、全員績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì)政策、員工發(fā)展規(guī)劃、員工關(guān)懷等模塊）； 2、根據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作；進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作，包含員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理及社保相關(guān)手續(xù)辦理； 4、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部員工日常行為規(guī)范及考核辦法，并組織實(shí)施及監(jiān)督； 5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對(duì)事業(yè)部薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 6、根據(jù)事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃，對(duì)事業(yè)部的各個(gè)部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說(shuō)明書(shū)。 7、建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估事業(yè)部激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。。 8、負(fù)責(zé)員工的日常勞動(dòng)紀(jì)律、考勤、績(jī)效考核工作，并辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。 9、負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作（留學(xué)落戶(hù)、積分落戶(hù)、非京生源落戶(hù)、工作居住證辦理等）。 10、負(fù)責(zé)維護(hù)事業(yè)部人力資源管理系統(tǒng)，保證人事檔案電子化；


2013年5月-2016年9月：	北京大唐高鴻鼎欣有限公司
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門(mén)：	北京大唐高鴻鼎欣有限公司
職位：	人力主管
工作描述：	人力工作： 1、根據(jù)公司的發(fā)展需求，編制人力資源招聘計(jì)劃，維護(hù)招聘渠道； 2、負(fù)責(zé)公司員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理； 3、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利、五險(xiǎn)一金等工作的綜合管理和具體實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)制定公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、公司日常報(bào)銷(xiāo)實(shí)施與監(jiān)督。 5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)建等活動(dòng)組織實(shí)施。行政方面： 1.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理； 2.負(fù)責(zé)房租、物業(yè)、固定資產(chǎn)管理； 2.監(jiān)督檢查公司日常行政工作的開(kāi)展，配合各部門(mén)進(jìn)行日常的行政管理； 3.完善公司行政管理制度； 4.負(fù)責(zé)審核公司行政費(fèi)用的預(yù)算編制及費(fèi)用的管控，保證費(fèi)用合理使用； 5.負(fù)責(zé)建立及維護(hù)與各職能部門(mén)間關(guān)系，保證公司業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展；


2010年7月-2013年3月：	山西省人力資源和社會(huì)保障廳
企業(yè)規(guī)模：	500-1000人
部門(mén)：	山西省人力資源和社會(huì)保障廳
職位：	人力專(zhuān)員
工作描述：	1、負(fù)責(zé)信息中心人員檔案管理； 2、負(fù)責(zé)山西省社保卡資料收集及流程的梳理； 3、負(fù)責(zé)人員考勤的統(tǒng)計(jì)； 4、員工勞動(dòng)手續(xù)及異動(dòng)手續(xù)辦理。