| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2019年4月-2019年10月： | 北京京西隆電子商務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京京西隆電子商務有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 公司人事部門共6人，主要負責員工關系、員工檔案、入離職、合同的續簽等
招聘及面試 | |
|
|
| | | 2016年7月-2018年5月： | 國教控股集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 國教控股集團 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 主要負責公司人事行政工作，編寫流程、招聘、社保以及組織落實活動、以及公司行政事務，在職期間得到公司領導及同事一致好評，因在公司沒有任何發展機會和提升機會，并且想要改變自己，雖領導極力挽留，但已決心離職,目前待遇每月（稅后）拿到手工資為6k。 | |
|
|
| | | 2015年8月-2016年4月： | 北京欣雅欣房地產經紀有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京欣雅欣房地產經紀有限公司 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 1、招聘以及面試（初試）
2、考勤核對
3、員工入離職及社保、公積金的辦理 | |
|
| 【教育】 |
| 2014年3月 - 2016年7月 | 總工會職工大學 | 行政管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人性格隨和，工作服從領導，保密意識較強，具有較強的環境適應能力和學習動手能力，責任較感強，能夠很好的與人溝通，交流，具有團隊意識�？梢员M快的進入工作角色。希望得到一份踏實穩定的工作，并有長期效力打算，誠心希望得到貴公司回復。 |
|
| 【聯系方式】 |
