| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2017年3月-至今： | 北京京東科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京京東科技有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1、參與擬定人力資源部年度工作規(guī)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃，并根據(jù)人力資源部年度整體工作目標(biāo)和計(jì)劃，制定招聘、培訓(xùn)年度、季度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，在團(tuán)隊(duì)招聘需求框架內(nèi)高效及時(shí)的完成招聘需求;進(jìn)行招聘渠道的維護(hù)，甄選及拓展;
3、根據(jù)公司情況制訂各崗位的職位說(shuō)明書(shū);
4、根據(jù)招聘計(jì)劃，擬定招聘方案，組織、實(shí)施招聘，建立招聘數(shù)據(jù)管理體系，包括招聘數(shù)據(jù)分析、面試題庫(kù)、簡(jiǎn)歷管理等相關(guān)體系;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)文化及員工關(guān)系維護(hù)，員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行妥善處理;
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌監(jiān)控人力資源各模塊工作，定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)與其他部門(mén)間關(guān)系;
7、及時(shí)關(guān)注并處理企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。 | |
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| | | 2012年6月-2017年3月： | 北京華電美儀電氣科技有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京華電美儀電氣科技有限公司 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)人員招聘及人員儲(chǔ)備。2.對(duì)員工進(jìn)行各種培訓(xùn)。3.統(tǒng)計(jì)員工考勤。4.對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。5.辦理員工入離職手續(xù)。6.辦理員工保險(xiǎn)。7.員工薪資核算。8.負(fù)責(zé)行政后勤；編制年季月度后勤用款計(jì)劃；負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作；負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理；負(fù)責(zé)餐廳采購(gòu)及核算；負(fù)責(zé)員工就餐衛(wèi)生管理；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理；負(fù)責(zé)公司建立和完善安全責(zé)任制；嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)登記制度9.制定各種規(guī)章制度。10.接待客戶(hù)來(lái)訪及參觀。 | |
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| | | 2006年7月-2011年10月： | 北京日伸精密部件有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 北京日伸精密部件有限公司 | 職 位： | 品質(zhì)經(jīng)理兼人事專(zhuān)員 | | 工作描述： | 在一家中日合資企業(yè)中負(fù)責(zé)品質(zhì)管理工作。日常工作：1.準(zhǔn)備品質(zhì)資料及會(huì)議安排；2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品品質(zhì)，保證及時(shí)供貨；3.負(fù)責(zé)人員調(diào)度，確保人員合理使用，做到人員共享。為了職工節(jié)省成本，在技術(shù)上不斷創(chuàng)新，培養(yǎng)各種人才，保證人員的共享。4.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)新老員工進(jìn)行技能培訓(xùn)；5.制定月度考核，促進(jìn)員工工作熱情。6.辦理員工入離職手續(xù)，辦理員工保險(xiǎn)。7.員工檔案管理8.員工培訓(xùn)9.薪資核算 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 工商管理 | 本科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 本人有扎實(shí)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有較深入的了解；有較強(qiáng)的處事態(tài)度、細(xì)心謹(jǐn)慎、認(rèn)真負(fù)責(zé)；有良好的生活習(xí)慣，與他人相處融洽，善于與人交際。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
