| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2018年10月-2019年12月： | 大漠金駝北京（商貿(mào)）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 大漠金駝北京（商貿(mào)）有限公司 | 職 位： | 人資經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面主持人資行政工作，主持薪資、績(jī)效考核、公司制度完善、人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系處理，避免勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生，組織各部門相關(guān)培訓(xùn)工作。及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，有效執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn)。善于協(xié)調(diào)處理各部門之間的工作關(guān)系。 | |
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| | | 2014年3月-2018年8月： | 北京奉生堂 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 北京奉生堂 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)人資部招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核管理、員工關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃等各項(xiàng)工作。協(xié)調(diào)處理部門之間事務(wù)處理，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的推行、完善。相關(guān)外聯(lián)事務(wù)。 | |
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| | | 2012年7月-2014年2月： | 北京金利恒不銹鋼 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京金利恒不銹鋼 | 職 位： | 人力資源經(jīng)理 | | 工作描述： | 全面負(fù)責(zé)人資部招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核管理、員工關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃等各項(xiàng)工作。協(xié)調(diào)處理部門之間事務(wù)處理，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的推行、完善。員工宿舍及公司食堂管理，辦公用品采購(gòu)，費(fèi)用預(yù)算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，園區(qū)物業(yè)聯(lián)系溝通。 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2001年7月 | 中國(guó)海洋大學(xué) | 法學(xué) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 從事十五年以上人資行政工作，擁有豐富的人資工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)關(guān)系處理、人力資源規(guī)劃等各項(xiàng)工作。具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，善于協(xié)調(diào)處理部門之間、員工之間人際關(guān)系。參加過(guò)多項(xiàng)人力資源培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并獲得一級(jí)人力資源師證書(shū)。熟練辦公軟件操作，能熟練進(jìn)行局域網(wǎng)維護(hù)。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
