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關鍵字:
魏英紅
更新日期 2020/12/10
打印魏英紅的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
魏英紅
性 別
女
出生年月
1968年7月
國 籍
中國
戶 籍
北京市
現居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質:
全職
期望職能職位:
市場拓展經理 營銷總監
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經驗】
2019年8月-至今:
北京朗姿股份有限公司
企業規模:
500-1000人
部 門:
北京朗姿股份有限公司
職 位:
營銷總監
工作描述:
職責概述:根據工作安排,負責培訓管理、視覺陳列、活動策劃執行等方面的工作,為銷售工作的正常開展提供支持和幫助,并負責工作計劃、制度流程、人員管理、財務管理等方面的工作,保證工作正常有序的開展
職責表述: 根據年度經營計劃及財務預算,制定工作計劃和預算
職責一:在年度經營計劃的基礎上制訂年度、季度工作計劃,分解擬訂月、周工作計劃,并組織實施制訂財務預算,負責審核和控制相關費用支出.
職責二:組織制訂、優化各項規章制度及工作流程,監督執行,負責審核各類表單、文檔的規范、完善;負責工程部門管理新工具、新方法的收集、研究、引進和推廣工作。
職責表述:組織架構及崗位設置,負責團隊的創建、優化、激勵,形成梯隊型人才培養用人機制,保證人力資源的持續和穩定
職責三:負責組織考核、評價員工的工作績效,負責組織員工培訓,保證培訓質量和效果,員工招聘面試工作,負責向員工宣講公司發展戰略、經營目標、企業文化等,增強員工凝聚力和對公司企業文化的認同感,負責協調本部門與其他相關部門的關系,保證各項工作的順利開展。
職責表述:負責培訓管理、活動策劃執行等方面的工作,為銷售工作的正常開展提供支持和幫助
職責四:組織制定年度培訓計劃,并分解為月度培訓計劃,負責組織培訓人員開展每季產品培訓、新開店鋪培訓及公司統一安排的培訓,并對培訓效果進行監督審查,
職責表述:負責店面視覺陳列方面的管理工作
職責五:負責組織領導店鋪的平面廣告、裝飾物品設計、安裝擺放等工作負責組織領導店鋪形象展示的設計、安裝以及相關展示物品的開發等工作
職責表述:負責VIP客戶開發管理工作
職責六:制定各區域、各店鋪VIP開發計劃和重購任務,督促店鋪完成計劃,提出獎懲建議,對于VIP客戶開發任務未完成的店鋪,組織培訓人員做相應的提升培訓.
職責表述:負責各類市場活動管理
職責七:負責組織制定市場活動計劃,負責組織制定的活動預算,并審核預算執行情況和費用支出情況,審查活動效果。
職責表述:負責上級領導交辦的其他工作
工作權限:
權限一:對員工和工作的指導權、指揮權、監督權、檢查權、考核權、獎懲建議權
權限二:對制度、預算的制定權
權限三:對費用的監督檢查權
權限四:對人員人事任免的決定權和建議權
權限五:對培訓計劃、推廣活動活動的制定權和審核權
權限六:對VIP客戶投訴處理的建議權
權限七:對VIP客戶開發計劃的制定權
工作業績簡述;
在2月疫情期間,快速建立群營銷模式和合理的激勵策略并在公司政策的支持下,以同比上升30%的業績打破僵局,實現自我價值,并給公司帶來了收益。
【教育】
1991年9月 - 1994年6月
北京電視廣播大學
計算機
專科
專業描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
【聯系方式】
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