| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2019年9月-至今： | 北京樂享閱讀教育科技有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京樂享閱讀教育科技有限責(zé)任公司 | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： | 1.負(fù)責(zé)人事招聘工作，參與初試通過boss直聘、智聯(lián)等渠道招聘到適合崗位職責(zé)要求的員工.
2.為員工辦理社保、公積金提取等相關(guān)事項.
3.負(fù)責(zé)各校區(qū)辦公用品采買，每月清點年終盤存統(tǒng)計.
4.負(fù)責(zé)與物業(yè)對接公司相關(guān)費用的繳納.
5.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的擬定及修改，完善企業(yè)各項規(guī)章制度.
6.負(fù)責(zé)校區(qū)圖書盤點及管理，出入庫登記.
7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作. | |
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| | | 2018年5月-2019年7月： | 北京亞優(yōu)國際展覽有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京亞優(yōu)國際展覽有限公司 | 職 位： | 人事行政兼出納 | | 工作描述： | 人事行政方面：
1.根據(jù)各部門招聘需求，制定具體的招聘計劃.建立篩選、面試與錄用，通過多渠道招聘到適合崗位職責(zé)要求的員工.
2.負(fù)責(zé)協(xié)助主管擬定并完善公司各項規(guī)章制度.（考勤、差旅報銷、績效考核等相關(guān)文件）
3.負(fù)責(zé)員工入離職及勞動合同辦理及簽訂，員工社保等工作.隨時與員工建立良好的溝通渠道，維系好企業(yè)與員工的勞動關(guān)系.
4.每月考勤統(tǒng)計及工資表制作和發(fā)放
5.編制員工花名冊，員工檔案管理保存
6.辦公用品、固定資產(chǎn)的采購與管理、收發(fā)快遞、繳納房租水電費等日常行政工作.
7.定期組織員工活動，增強團隊凝聚力.
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等. 財務(wù)出納方面：
1.登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié).
2.負(fù)責(zé)辦理銀行外匯相關(guān)業(yè)務(wù).
3.整理每月的票據(jù)及收付款.
4.編制現(xiàn)金、銀行記賬憑證.
5.負(fù)責(zé)保管庫存現(xiàn)金及有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)等. | |
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| | | 2016年3月-2017年12月： | 北京郵電國旅 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京郵電國旅 | 職 位： | 人事兼行政 | | 工作描述： | 1.公司日常事務(wù)運營管理；
2.完善公司各項制度及流程，起草并傳達通知等各項文書；
3.人力資源管理，根據(jù)人員配置調(diào)整崗位職責(zé)，篩選簡歷預(yù)約面試；
4.員工社保管理，增減員辦理生育津貼報銷等；
5.公司團建文化籌備，宣傳企業(yè)文化增強凝聚力；
6.協(xié)助各部門采購辦公用品，維護辦公設(shè)備；
7.考勤統(tǒng)計制作工資表；
8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成安排的其它工作； | |
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| 【教育】 |
| 2004年9月 - 2007年6月 | 北京科技大學(xué) | 日語 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人熱情大方，禮貌并具有親和力.12年工作經(jīng)驗，有過近3年在日企擔(dān)任總務(wù)部的工作經(jīng)歷，具有對待工作一絲不茍嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度.工作遇到難題時，能沉著冷靜，精辟入里的分析問題的根源所在，利用自己的溝通能力全面協(xié)調(diào)地解決問題.
本人不僅在自己的工作范圍內(nèi)把工作保質(zhì)保量完成，更要求自己完成的工作質(zhì)量超出領(lǐng)導(dǎo)的期待，責(zé)任心強大并具備很強的執(zhí)行力，具體吃苦耐勞的精神. |
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| 【聯(lián)系方式】 |
