| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年2月-2020年1月： | 新普互聯（北京）科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 新普互聯（北京）科技有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1. 保持與供應商的溝通，審核其價格，質量，交期的信譽，建立相互良好的合作關系，與7家以上供應商對接，滿意度達95%以上；
2. 負責管理北、上、深公司各業務部門日常采購工作，確保物料準時交貨并且質量合格；
3. 初級擬定北京地區年度、半年度費預算，完成北、上、深地區固定性費用支付；
4. 與技術部門及時進行對接，確保OA行政部分及時得到修理與更新；
5. 獨立完成北京地區固定資產庫，并編制財務手工臺帳定期盤點；
6. 熟練使用Excel對各類日常表單的登記、整理；
7. 擬定及完善部門制度，同時建立部門工作流程；
8. 負責派發公司車輛,管理車輛油卡、洗車卡，更改公司車輛保險聯絡及相關車輛備案信息協助與物業日常 | |
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| | | 2017年4月-2019年1月： | 北京德威銘達科技股份有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京德威銘達科技股份有限公司 | 職 位： | 行政人事經理 | | 工作描述： | 1. 建立行政制度，撰寫工作流程，總結行政月度預算、年度預算；
2. 負責公司年會策劃、組織、舉辦，接待公司內部領導人；
3. 建立辦公用品庫房、固定資產臺賬，定期盤點；
4. 支持各部門后勤，管理公司內部環境，保障開放區域攝像頭保證公司財產安全
人力資源
1. 負責公司的人事招聘，組織并安排面試，OFFER 及新員工入職培訓跟進等工作；
2. 辦公員工入職手續，講解公司基本制度與要求；
3. 負責員工的考勤管理工作，包括：考勤制度調整、記錄監督、數據統計、手續辦理等工作；
4. 獨立完成培訓員工入職材料，主動提出有關行政、人力方面、財務報銷等方面的內容，得到了公司領導的認可 | |
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| | | 2016年7月-2017年4月： | 北京通聯天地科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京通聯天地科技有限公司 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1．記錄、編寫日常會議紀要，通知撰寫與下發，公司各類通知擬編發布；
2. 運用Excel進行月、年度行政費用統計，各部門行政費用統計；
3. 保障辦公區環境，保持整潔，同時提高員工的工作效率；
4. 發放調撥資產，定期盤點、報廢固定資產；
5. 管理公司證照，變更工商，刻制印章；
6. 辦理各類簽證、簽注 | |
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| 【教育】 |
| 2007年3月 - 2009年3月 | 北京第二外國語學院 | 英語言文學 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 工作方面：工作認真負責，踏實、細致有耐心，有上進心，動手能力強，勤于思考和總結，富有創造力；能吃苦，有較強的組織能力和團隊精神；性格開朗、熱情、隨和，適應環境能力強，易于與人交往。
職業素質：敢于面對風險，承擔壓力，樂于從事挑戰性工作，為人坦誠、守信、自信；適應性強，適應新思維、新方式、新問題和新環境；邏輯性強 |
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| 【聯系方式】 |
