| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年3月-2019年10月： | 北京小牛頓科學啟蒙教育科技有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京小牛頓科學啟蒙教育科技有限公司 | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： | 人事方面：
1.根據公司各部門人員需求開展招聘工作，篩選簡歷、邀約人員、面試、通知入職。招聘渠道的維護與管理
2.負責入職培訓；入職、離職、勞動合同簽訂、轉正、調崗、調薪、入離職面談等人事手續的辦理工作
3.負責員工社保及公積金的手續辦理，包括增減員、各類提取、外省轉出、月平均工資申報、公積金基數調整申報等
4.統計匯總月報，包括入離職月報、個人電腦使用情況匯總、入職人員工資卡匯總及變更、公積金，社保月扣款、增減員、補繳匯總及核對
5.匯總花名冊、統計員工考勤、檔案管理
6.人事相關活動預算
7.公司內部通知擬寫，發送
行政方面：
1.營業執照名稱，監事，經營范圍等工商變更手續辦理
2.負責公司年終大會的策劃及組織安排
3.員工生日會創新策劃組織及支持（整體生日會流程，包括生日禮物選購，蛋糕購買，游戲選擇，賀卡祝福語，抽獎環節等）
4.辦公用品采購、辦理與大廈合同續簽、網絡管理費、車位續費手續等工作
5.公司電腦租賃
6.根據公司需求與領導交辦的臨時工作，完成行政人事其他事宜 | |
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| | | 2017年2月-2018年2月： | 醫事無憂北京網絡科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 醫事無憂北京網絡科技有限公司 | 職 位： | 人力資源管理 | | 工作描述： | 1.負責入職、離職、勞動合同簽訂、轉正、調崗、入離職面談等人事手續的辦理工作
2.根據公司人員需求開展招聘工作，招聘渠道的維護與管理
3.負責員工社保及公積金的辦理
4.負責員工關系模塊
5.匯總花名冊、統計員工考勤
6.修改、更新公司員工手冊等制度
7.負責公司TB活動策劃、組織安排等
8.包括員工生日會策劃（整體生日會流程，包括生日禮物選購，蛋糕購買，游戲選擇，賀卡祝福語，抽獎環節等）
9.年會整體策劃執行、主持
10.協助運營部組織活動、活動的視頻拍攝、藥丸妹視頻拍攝、視頻加字幕、專家化妝及引導等 | |
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| | | 2011年9月-2017年2月： | 馬建國際建筑設計顧問有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 馬建國際建筑設計顧問有限公司 | 職 位： | 人事行政 | | 工作描述： | 1.打印、編輯撰寫快訊簡報發布網站后臺工作；
2.會議會前準備：制作幻燈片，文件做音頻；
3.項目投標標書制作、項目備案資料準備；
4.9001管理體系證書認證年檢；
5.員工職稱評定報名工作；
6.資質證書申報年檢、延續、變更等手續；
7.聯系招聘合作單位，發布招聘信息，篩選簡歷，邀約面試，初試面試；
8.技術注冊人員調入調出、等行政工作；
9.員工勞動合同簽訂及建筑設計合同管理，公司營業執照資質證書等證件管理；
10.年會策劃安排：場地預訂，物品、獎品等準備；
11.人員檔案管理工作；
12.入職、離職人員手續辦理；
13.員工檔案轉調；
14.員工社保增減員；
15.與物業溝通工作，等行政及人力資源相關事宜。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2019年3月 | 北京航空航天大學 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 通過多年的工作與社會實踐，親身體會了各種工作的不同運作程序和處事方法，鍛煉出良好的溝通能力和團隊協作能力，適應能力強，同時根據專業所需，還有心理學基礎。希望能加入更好的團隊。 |
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| 【聯系方式】 |
