| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
生產部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2019年7月-2020年5月： | 北京紅都互聯網有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京紅都互聯網有限公司 | 職 位： | 生產主管 | | 工作描述： | 主要職責：· 開發工廠，審核工廠，控制加工成本；
· 對接不同品類工廠，掌握下單ERP系統，培訓新人熟練掌握ERP系統，了解工廠工藝類型，及時更新工廠變更事宜；
· 針對不同品類，制定工藝要求，審核量體訂單數據，下發工廠，協調工期，不定期追蹤制作進度；
· 采購面、輔料，收、付款、出貨審批流程；
· 協助公司提供上門定制服務：選料--選款--量體--成交--下單--試衣（半成品或白坯試衣）； | |
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| | | 2015年4月-2019年5月： | 北京威奕晟軒時裝有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京威奕晟軒時裝有限公司 | 職 位： | 門店店長 | | 工作描述： | · 銷售管理：根據公司制定的品牌年度、季度、月度各項銷售目標，跟進月、周、日人員銷售達
成情況，并且制定制定激勵活動提高團隊的積極性，保證目標按進度完成。
· 人員管理:根據人員銷售能力,性格特點 銷售高峰時段合理編排班表，并且監督員工出勤情況；
· 培訓計劃:新員工的培訓（品牌歷史產品分類產品知識銷售理念服務流程銷售話術），利用早晚銷售演練分享案例，培養員工銷售分析能力，解決銷售阻力。
· 店鋪管理：全面主持店鋪日常工作，召開店鋪早晚會議，保證店鋪按照公司管理標準開店；
· 陳列管理: 根據季 節日 活動定期與區域經理、陳列部門溝通調整賣場陳列，并且根據公司下達陳列及時更換，提升進店購買率。
· 商品管理:根據需求隨時跟公司申請補貨，調撥 退倉 盤點等；
· CRM會員管理:檢查店鋪會員資料是否填寫完整，日常短信 微信 電話 維護；
根據店鋪特性制定客人回訪時間，讓店內員工詳細了解各自客人。在定期維護老客人的同時，
提高客人忠實度，發掘潛在新客。提升店鋪新客資料錄入，要求員工記錄客人詳細信息在手機
和電腦（姓氏生日尺碼偏愛風格和顏色）和購買貨品的詳細情況，以便于日后與客人建立良好
關系。要求員工要有同理心，了解客人的真實需求，“閨蜜式”無壓力銷售幫助客人挑選最適
合的貨品。
· 活動營銷策劃與執行:為保證年度銷售目標的達成，制定相應的活動營銷方案，主要分為季節主要分為季節活動，節日活動，會員回饋，員工激勵，庫存轉化等； | |
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| | | 2014年10月-2015年1月： | 北京飛鷹藝海文化傳媒有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京飛鷹藝海文化傳媒有限公司 | 職 位： | 門店店長 | | 工作描述： | · 負責公司服裝、服飾的租賃業務，及時跟進貨品及貨款；
· 負責銷售團隊建設，組織對員工定制培訓、會員建設，業務指導；
· 完善公司的庫存系統，規范公司服裝標準、標識； | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 甘肅服裝學校 | 其他 | 中專 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | ● 工作認真、積極主動、有耐心、嚴謹；
● 善于分析、歸納、解決問題；
● 有較強的團隊合作精神，較強的責任感及進取精神；
● 喜歡并不斷學習新的技術；
● 可熟練操作 word 、 excel 、PPT、ERP、POS等辦公軟件；
● 熟悉面、輔料性能及各種服裝工藝制作流程。 |
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| 【聯系方式】 |
