| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2014年7月-2020年5月： | 北京搜狗科技發展有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 北京搜狗科技發展有限公司 | 職 位： | 行政專員 | | 工作描述： | 一、行政部分
1、部門周年活動、年會、生日會、會議協助組織與支持；
2、部門辦公用品申請及發放；
3、辦公環境、工位管理，搬家執行；
4、各節日禮物及服裝信息統計及發放；
5、領導差旅申請；
二、財務部分：每月加班報銷、TB報銷、差旅報銷單140份左右審核后提交財務人員，審核通過率
高，極少需要退回修改；各PR單費用申請；
三、人事部分
1、部門近800人每月考勤解釋管理、早班補貼及派遣績效收集審核；
2、正式、派遣、實習生及外包人員入離職辦理；
3、正式員工及實習生合同續簽；
4、招聘輔助；
5、實習生工資核算。
獲得獎勵：榮獲2016年下半年搜索事業部優秀個人獎 | |
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| | | 2013年12月-2014年4月： | 北京鼎捷軟件有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京鼎捷軟件有限公司 | 職 位： | 秘書 | | 工作描述： | 一、經營數據收集統計
1、每周與各部門總收集簽約、收入及收款預測數據，并匯總上報財務與總經理；
2、根據BI系統中數據明細，整理實際達成數據，并將預測數據與實際達成數據做對比，找出差異并發送各部門總；
3、下載上月整月數據明細，做上月預測與實際達成分析表并發送各部門總；
二、壞賬分析
月初按照BI系統中導出的累計壞賬明細、當月計提壞賬明細及部門總經理提供的當月應收賬款預測數據做壞賬分析表；
三、商務事項處理
1、認收入，根據項目實施人員提供的項目服務記錄單或產品出貨單，到項目進度表對應出相關信息，發送財務認收入；
2、認到款，財務每天發送當天及之前尚未被確認收款信息郵件，從中找出本事業群項目，并將項目相關信息發送財務認到款；
3、收入及到款轉撥，根據項目經理要求，將需要做轉撥項目信息補充完整，在系統中填寫轉撥表，以便完成轉撥事宜；
4、對賬，每月初根據財務數據核對當月簽約、收入、收款、成本及費用數據，并將其按部門分類，分別發送各部門總；
四、銷售員業績統計
月初按照銷售員整理其簽約、收入、收款、成本及費用明細，并發送其本人及經理查閱；
五、項目進度及項目損益
1、根據認收入及認到款數據及時更新項目進度表，并在月末根據財務數據予以核查更新；
2、月末收集項目損益數據并整理匯總給事業群總監查閱；
六、行政支持
會議室預定，來訪人員接待，銷售員外出時輔助工作等。 | |
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| | | 2012年7月-2013年9月： | 博彥科技股份有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 博彥科技股份有限公司 | 職 位： | 秘書 | | 工作描述： | 主要負責行政，賬單及人事方面的工作:
1、每月收集各項目組人員考勤信息并計算、確認美國及北京方面業務賬單數據，交由財務開票；
2、每月制作當月收入報表上報財務人員；
3、美國項目人員Timecard檢查，并整理成表格形式予以反饋；
4、滾動預測報表，monthly report，seating fee report，新增人員利潤等報表的制作；
5、新增項目WBS的創建；
6、新增客戶編碼的創建；
7、人員轉正，續簽辦理事宜；
8、項目人員新增，調動事宜的處理；
9、部門活動組織安排及節假日禮品發放；
10、輔助安全組與IT組實施門卡權限開通及關閉工作；
11、輔助HR為員工辦理北京工作居住證。
獲得獎勵：
博彥科技北京微軟事業部2013年上半年度最具潛力員工獎。 | |
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| 【教育】 |
| 2012年2月 - 2015年1月 | 首都師范大學 | 英語 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 本人擅長各部門協調溝通、考勤解釋管理、報銷單審核等工作，自學能力強，工作態度認真，心理素質佳，具有一定的吃苦耐勞精神，能夠高效率的完成工作任務。具有較好的團隊意識及較強的適應能力，亦有獨立工作的能力，有一定的社會經驗，喜歡旅行，看不同的風景，領略各地的風情。 |
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| 【聯系方式】 |
