| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
采購主管 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2020年6月-至今： | 北京美紛電子商務有限公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 北京美紛電子商務有限公司 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 完善采購流程，建立供應商體系 | |
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| | | 2019年11月-2020年6月： | 北京索歐特國際服飾有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京索歐特國際服飾有限公司 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 公司面輔料的開發及大貨采購 | |
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| | | 2016年8月-2019年10月： | 北京力普利服裝貿易有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 北京力普利服裝貿易有限公司 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 公司主要生產男裝、女裝、童裝，羽絨服、棉服、風衣，為國內一、二線品牌貼牌為主，自主品牌各省市代理商為輔，工作時間為2016年-2019年，任職采購部經理. 1、2019年為例：核算樣衣成本280余款，根據30余家客戶不同要求，報價900余款，準確率達到98%以上。
2、按照公司的銷售計劃，制定了采購計劃，預算出采購金額及付款計劃，上報給公司審批，按時完成訂單達到95%以上，控制面輔料庫存率在2%以下，降低采購成本，比預算節省5-10%。避免現金采購，延長供應商結款周期達到180-240天范圍。
3、隨時掌握市場行情，按“質優、價廉”的原則貨比三家，擇優采購。執行詢價、比價、議價制度，提供符合公司要求的供應商名單。任何面輔料的供應商達到3家以上。
4、簽訂面輔料采購合同，加大違約成本，貨款的10%以上，讓供應商高度重視品質及交期，按時履行合同95%以上。
5、隨時掌握面輔料生產進度，要求供應商按時完成各生產工藝。特殊情況馬上出差下廠跟進。
6、嚴把面輔料質量關，出倉面輔料合格率達到了95%以上。解決了面輔料原因給公司造成損失的事件12宗（3年），全部由供應商承擔。
7、對供應商實行了數據化分析， 做好每一次供應商的質量、交貨期、服務態度、誠信的記錄，2年內使優良的供應商達到90%以上，淘汰了20余家不合格供應商。做到優勝劣汰。
8、認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制。 管理采購部的日常工作，對部門員工的工作進行督促、考核。
9、在部門經理例會上，定期匯報采購進程，配合、協調各部門的工作，為生產部門準時，保質的提供原材料，確保訂單按時完成。 | |
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| | | 2013年9月-2016年7月： | 北京鴻豐囯際服裝有限公司 | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購經理 | | 工作描述： | 公司主要生產棉服、羽絨服、風衣，外貿加內銷，工作時間為2013年-2016年，任職采購部經理 | |
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| | | 2002年9月-2013年9月： | 北京朗卓新服裝公司(TAFIKA) | | 企業規模： | 50-100人 | | 部 門： | 采購部 | 職 位： | 采購經理/主管 | | 工作描述： | 北京朗卓新服裝公司(TAFIKA) 采購經理/主管
6K-8K/月 2002.09 - 2013.09 (11年)
工作描述： 公司主要生產男女裝，童裝，棉服、羽絨服、風衣，銷售往俄羅斯、烏克蘭、波蘭等東歐國家，02年-07年任職面輔采購員，07年-13年任職采購部經理 | |
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| 【教育】 |
| 1997年9月 - 2000年7月 | 黑龍江技師學院 | 汽車制造與裝配技術 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 其他: | 培訓經歷
商品采購與供應鏈管理
2010.06 - 2010.07 培訓機構： 中國市場營銷培訓網
企業管理
2010.03 - 2012.01 培訓機構： 上海羿君企業管理咨詢有限公司 |
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| 社會關系: | 項目經歷
制定工作流程
2018.11 - 2018.12 (1個月)
項目描述： 主導制定了力普利服裝公司從研發、銷售、采購、生產、物流到財務的生產工作流程。
組建采購部
2016.08 - 2016.09 (1個月)
項目描述： 2016年負責組建了力普利服裝公司采購部。
一、二線品牌貼牌訂單的面輔料采購工作
2016.08 - 2019.10 (3年 2個月)
項目描述： 服務過的品牌：朗姿、G2000、影兒、百圖、UT、詩萌、贏家、佐丹奴、西貝倫、曼亞奴等近30多個品牌訂單的面輔料采購工作。 |
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| 自我評價: | 本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。
工作認真負責，積極主動，能承受任何壓力，為人正直，自律性強，堅定不移的遵循職業操守，不做任何有悖職業道德的行為。
有很強的組織能力和團隊協作精神，具有很強的適應能力；積極主動配合各部門工作；有無私的奉獻精神。
在未來的工作中，我將懷著一顆感恩的心，以充沛的精力，全身心的投入到工作中，為企業發展竭盡所能。 |
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| 【聯系方式】 |
