| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2018年12月-2019年5月： | 北京萬象合眾企業管理有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 管理部 | 職 位： | 人事行政經理 | | 工作描述： | 行政方面：
1、在公司總經理領導下負責公司的全面工作，起到承上啟下的作用；
2、負責公司行政制度的制定、完善和實施；
3、監督日常行政事務的開展（會議組織記錄、員工用餐、車輛管理、辦公環境維護、辦公費用、禮品采買、固定資產、工商證照資料等），日常行政文件的審核與批準，確保公司大政方針得到具體落實；
4、公司年會等重大活動的組織和實施；
人事方面：
1、決定公司勞動人事政策，執行總經理賦予的特殊任務等；
2、依據公司發展戰略，開發人力資源，滿足企業人力需求，使之符合公司整體的戰略方向。
3、負責指導、管理、監督部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
4、指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，員工入職離職管理、五險一金等工作。
5、負責部門間工作溝通、協調及員工調崗離職等勞動關系的處理。
6、負責薪酬體系的搭建、完善、工資的核算和發放
7、落實領導安排的其他事項。 | |
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| | | 2011年10月-2018年11月： | 星核動力(北京)網絡科技有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 人事行政財務綜合管理 | | 工作描述： | 工作描述：
1、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明說與實際相符；
2、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括入職、離職、晉升、調動），經上級領導審批后實施，促進人員的優化配置；
3、制定招聘計劃、招聘程序，進行面試與篩選，滿足用人部門的招聘需求，做好各部門間的協調工作等；
4、核算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查；
5、公司社保、公積金及補充醫療的各項事務；
6、管理員工信息資料及各類人士檔案資料等。
行政方面:
1、公司各類文件、報告的制定、下發推行，公司相關資料信息收集、分類、建檔管理；
2、制定公司各項規章制度、流程，并監督制度流程的執行情況。
3、公司辦公用品、固定資產、辦公設施使用、登記管理工作，負責組織監督辦公室衛生清潔，創作舒適的辦公環境；
4、統籌安排公司對內、對外會議及各項活動；
5、優化提升辦公環境，節日氣氛營造；
6、公司裝修、搬家、工位安排等事宜；
7、公司執照工商年檢、變更、備案，申請軟著及商標等；
8、統計員工考勤；
9、應急有效處理公司運營過程中突發事情。
財務方面:
1、員工日常報銷、現金、銀行存款的收支；
2、核算員工的工資及發放；銀行賬戶資金管理、開具發票、銀行相關Ukey及空白票據的管理。 | |
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| | | 2004年11月-2011年10月： | 智樂軟件（北京）有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政部 | 職 位： | 行政主管 | | 工作描述： | 1、全面統籌公司行政后勤工作，向人事行政經理匯報。
2、 制定行政工作規劃，組層分解，監督與指導部門人員完成既定目標；
3、 建立順暢的行政事務性開展流程，有效的控制公司成本，包括行政物資采購、發放，固定資產管理、IT類資產管理、辦公用品、票務預訂等細節事項；
4、 優化提升辦公環境，節日氣氛營造；
5、 組織制定公司證照資質的借用、復印、借閱等管理制度，管理公司印章的使用安全，建立出入公司證件等；
6、 公司執照工商年檢、變更、備案等；
7、公司對內、對外會議及各項活動；
8、 公司裝修、搬家、工位安排等事宜；
9、 完成領導臨時交待的任務。 | |
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| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2004年7月 | 北京城市學院 | 國際貿易 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 1，10年以上行政管理，5年以上人事管理經驗；
2，責任心強，對工作耐心細致，善于發現，對事物具備良好的洞察力；
3，具備豐富的行政人事經驗及管理能力和執行力；
4，具有較高的綜合素質和較強的組織、協調、溝通能力和出色的人際交往能力；
5，熟練使用Microsoft Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。 |
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| 【聯系方式】 |
