| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
人力資源部經理 |
| 期望工作地點： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2012年1月-至今： | 中石油京唐液化天然氣有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 人事處 | 職 位： | 人力資源高級主管 | | 工作描述： | （1）2018.01—至今：人力資源高級主管，主要負責培訓、績效、員工關系、組織機構等工作。
（2）2012.01—2018.01：人力資源主管，主要負責招聘、績效、培訓、薪酬社保等工作。
（3）能夠堅持問題導向，優化工作流程，妥善處理工作中的各種問題。
（4）公文寫作能力扎實，能夠撰寫各種公文材料，能夠制定和完善業務領域內的規章制度。
（5）能夠組織大型培訓等各類活動，能夠牽頭開展各種項目。
（6）能夠與公司上下級、企業外部政府機關、其他組織順暢溝通和協調。 | |
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| | | 2004年7月-2011年12月： | 中石油冀東油田公司 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 人事處、辦公室 | 職 位： | 人力資源主辦 | | 工作描述： | （1）2007.06—2012.01：人力資源主辦，主要負責社會保險管理及業務經辦。
（2）2005.08—2007.06：秘書兼宣傳干事，主要負責會議組織、行政接待、領導公務活動安排、文字材料撰寫、企業宣傳報道等工作。
（3）2004.07—2005.08：人力資源助理，主要協助組織招聘、培訓、員工技術比武、勞動合同管理等工作。
（4）長期和社保局等機構打交道，溝通協調能力得到極大鍛煉。
（5）Excel 應用水平較高。 | |
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| 【教育】 |
| 2005年7月 - 2007年9月 | 中國政法大學 | 經濟法 | 碩士 | |
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| 2000年9月 - 2004年7月 | 江漢石油學院 | 人力資源管理 | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評價: | 為人坦誠，辦事嚴謹，干練穩重，務實進取。熟練使用Office辦公軟件，文字功底扎實，領悟能力強，能承受工作壓力。具備系統的人力資源管理知識，了解相關法律法規，熟悉實務流程 |
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| 【聯系方式】 |
