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高玉穎
更新日期 2021/8/24
打印高玉穎的簡歷
金豐集團湖南金豐紡織
【基本信息】
姓 名
高玉穎
性 別
女
出生年月
1991年5月
國 籍
中國
戶 籍
北京市
現(xiàn)居住地
北京
【求職意向】
期望工作性質(zhì):
全職
期望職能職位:
人力資源部經(jīng)理
期望工作地點:
北京市-北京
期望月薪:
面議
【工作經(jīng)驗】
2016年12月-至今:
北京盛耀時代科技有限公司
企業(yè)規(guī)模:
100-500人
部 門:
北京盛耀時代科技有限公司
職 位:
行政人事主管
工作描述:
人事工作
1. 招聘渠道長期維護,招聘定期固定維護;渠道日常對接.
2. 招聘線上線下宣傳物料設計(海報、H5、易拉寶等).
3. 面試邀約、入職電話溝通、提交入職審批、制定轉(zhuǎn)正協(xié)議、offer 發(fā)送抄送.
4. 月度招聘計劃的整合
5. 招聘管理、內(nèi)推獎勵、年度考核、考勤管理、實習生管理等各項制度擬稿及發(fā)文.
6. 通知日常辦公管理、會議活動、特殊事項、放假等通知群內(nèi)發(fā)送. 簡報:培訓會議、傳統(tǒng)節(jié)日活動等工作簡報.
7. 入職辦理,員工信息錄入、郵箱開通等.
8. 內(nèi)外線電話接聽處理、領(lǐng)導日常生活事宜.
9. 配合新員工培訓準備工作(組織培訓、下發(fā)通知、完善培訓內(nèi)容).
10. 員工合同及協(xié)議簽訂、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理工作,員工檔案管理.
11. 釘釘系統(tǒng)應用新增及調(diào)整.
12. 月度考勤核算
13. 五險一金增加操作、信息變更,業(yè)務外出.
二、行政工作
14. 制度架構(gòu)調(diào)整、制定員工積分規(guī)則標準、運營玩法、兌換商城.
15. 備用金管理,各項辦公費用支出付款、各類物資管理訂購結(jié)算(辦公用品、水費、房租、電腦租賃等).
16. 節(jié)日活動及領(lǐng)導生日策劃、設計文案、對接物料、現(xiàn)場布置、組織活動、搬運等.
17. 年會開展工作,寫文召開通知、制定年會日程、制作年會邀請 H5、PPT 收集調(diào)整及制作、 物料設計、會務準備、設備調(diào)試、布置現(xiàn)場等.
18. 各項辦公管理(會議室改造、庫房管理、新增工位、空調(diào)安裝、墻電線網(wǎng)線安裝、物業(yè)、保潔、綠植、印刷 、便利入駐等).
19. 員工福利,生日及司齡禮物采買、定期下發(fā)禮物、制作海報、H5 并祝福.
2011年12月-2016年10月:
云銳國際文化傳媒有限公司
企業(yè)規(guī)模:
50-100人
部 門:
云銳國際文化傳媒有限公司
職 位:
行政人事助理
工作描述:
行政工作
1.負責辦公用品、印刷品、飲用水、快遞、員工福利的供應商選擇、訂購、發(fā)放以及建立統(tǒng)計表存檔;
2.負責公司郵箱、企業(yè)QQ 、OA的管理;
3.負責公司員工差旅安排、協(xié)調(diào)以及按照差旅制度預定機票、酒店;
4.負責公司固定資產(chǎn)的維護及統(tǒng)計;
5.公司各類通知得編寫以及發(fā)布;
6.負責分公司的行政對接工作;
7.負責協(xié)助公司會議及活動;
8.領(lǐng)導交辦的其他事宜;
人事工作
1.依據(jù)公司的發(fā)展編制人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。
2.依據(jù)公司的經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,設置企業(yè)組織機構(gòu),進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權(quán)、責、利及任職資格要求;
3. 根據(jù)公司現(xiàn)狀制定薪酬方案、實施、并結(jié)合薪酬行情進行修訂。
4.負責創(chuàng)建公司績效考核制度、實施、根據(jù)部門實際情況不定期修訂。
5.負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、解聘等流程梳理。 6. 組織實施員工入職培訓。
7.處理公司員工勞動糾紛,減少成本支出。
8.梳理公司人事行政方面管理流程。
9.負責公司行政事務的規(guī)劃,實施和監(jiān)督。
10.公司年會及員工活動的組織實施
【教育】
2009年3月 - 2011年11月
首都聯(lián)合職工大學
其他
專科
專業(yè)描述:
未填寫
【附加信息】
自我評價:
誠實守信,勤勉務實,注重理論與實踐的有效結(jié)合;責任心強,對待工作盡職盡責;進取意識烈強烈,虛心好學;有良好的團隊組織能力及協(xié)作精神。 熟練操作辦公軟件,熟悉公司行政人事管理流程、日常工作事務、對外事務處理。
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